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正社員
【職務概要】
同社が自社で保有する施設および不動産の管理・運営業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・建物設備の維持管理、法定点検、定期点検の手配および管理
・修繕工事の受付、業者手配、見積取得、進捗管理
・設備不具合発生時の一次対応、協力会社との連携、社内稟議や関係部署との調整
・自社所有物件の入居募集に関する対応、設備修繕、共用部管理、入退去時の対応
・管理会社、仲介会社、工事業者とのやり取り、入居者・利用者からの問い合わせ対応
・自治体、商工会、地域団体等との連携、地域共生活動に関する調整業務、施設運営に伴う社内外の調整
・契約書、見積書、請求書等の確認、施設管理に関する改善提案、総務部門と連携した各種対応、社内資料の作成
【ポジションの魅力】
・自社施設・自社物件の管理のため、長期的な視点で施設運営に関われます。
・将来的にはリーダー候補として、施設管理部門の中心的な役割を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県和光市新倉5-6-50 各線「和光市」駅より車で8分（無料シャトルバス10分） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建物設備管理、ビル管理、施設管理、不動産管理、 賃貸管理、プロパティマネジメント、総務、管財、 ファシリティ管理、修繕対応、業者手配、見積取得、 工事進捗管理などのうちいずれかの経験 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel、メール等） 【尚可】 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、建築物環境衛生管理技術者、 消防設備士、電気工事士等のいずれかの資格 ・建物修繕、原状回復工事、設備点検に関する知識 ・管理会社、工事業者、行政等との折衝経験 ・リーダー、主任、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容： エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細： 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴： エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域： 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ■国内拠点数： 158拠点（2026年6月1日時点） ■組織風土： これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20～30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。 ■保守契約台数： 約126,840台（2026年3月末時点） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jes24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 2,506百万円 |
| 売上 | 57,601百万円 |
| 従業員数 | 2,286名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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