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正社員
【職務概要】
同社にて、ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事のコンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
・お客様へのアプローチ：電話やホームページ、紹介などでお問い合わせがあった管理組合様やオーナー様への対応
・お客様先への訪問：直接お問い合わせがあったお客様のご希望や建物の現状のヒアリング
・建物の現地調査：修繕プラン作成のため、管理会社様、コンサルタント様、社内の設計担当者と共同での建物調査（2～3時間、場合によっては1日）
・修繕プランと見積書の作成：設計担当と協力し、予算や要望に合わせた修繕プラン・見積書の作成（作成は営業事務メンバーがサポートします）
・コンペ（プレゼン）：お客様の希望に沿った提案の実施（技術的な説明は設計や工事担当と分担します）
・受注後の引き継ぎ：工事担当と連携し、着工に向けた入居者向け説明会の実施、社内での建物状況や要望の共有・調整
【入社後の流れ】
・配属先の営業本部（12名所属）にて、OJTにより先輩社員について業務の流れを身に付けていきます（経験により3ヶ月～1年程度）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区新井2-10-11 本社：JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額360300円 賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、資格手当（一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円）、飲みニケーション（1人3,000円まで飲食費補助）、チケットレストラン（毎月一定額を会社が補助）、雇用延長制度（定年60歳／65歳まで雇用延長制度）、18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント、扶養配偶者の健康診断・人間ドック受診費用助成、同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成、奨学金返還支援制度あり、年1回表彰 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（約4～7日）、年末年始休暇（約7日）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、年間有給休暇10日～ |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での営業系家のある方 ☆オススメポイント☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業の魅力：30年後を見据えた大規模修繕工事を提供 ■福利厚生の魅力：家族手当や月3万円の住宅手当、食事補助 ■企業の成長性：創業以来黒字経営を継続し、安定成長中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細：建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性：新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由：同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土：創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,078百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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