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契約社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【上高井戸／50代活躍中！】自社保有のビル・マンション管理◆再雇用制度あり／土日祝休・残業20H程
～70歳までの再雇用制度により長期就業可能◎／駅から徒歩10分圏内の物件多数／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション～
※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！
■業務概要：
入居募集後の契約手続き（入居・更新・退去）と入居者対応、設備・修繕の手配を軸に、管理業務を一気通貫で担います。
※埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。
■具体的な仕事内容：
・入金遅延が発生した際の対応や、入居者からの問い合わせに対する一次対応、内容に応じた外部業者の手配・立ち合いも行います。
・電球交換など軽微な作業は自ら対応するなど、現場に即した判断が求められます。
・物件情報は仲介会社を通じて流通し、成約も仲介経由が中心のため、広告運用や新規開拓はありません。
・入居者・仲介会社・社内関係者と連携し、ルーチンと突発対応を両立しながら、各物件の状態を保つ役割を担います
■特徴
・自社保有のため意思決定が速く、上席への相談で方針が定まりやすい点が特徴です
・物件は仲介会社に情報を出し、仲介会社経由で成約することがほとんどですので、自身でHPやSNSの運用などはございません。
■魅力点
自社物件中心のため、オーナーとテナント間の複雑な利害調整が比較的少なく、判断がスムーズです。入居から退去までを通して関わることで、物件ごとの課題把握と改善を自らの裁量で進められます。
■組織構成：
70代と50代後半の2名の方が所属しております。
※1人7～8棟程ご担当頂いております。
■入社後の流れ
OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。
■企業概要：
当社は設立から約50年。化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。
『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定して収益基盤となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員としての契約。６ケ月試用期間後に正社員登用。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仲介会社と通しての入居が決まれば、規定の範囲で数千円～数万のインセンティブを支給致します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定） ※上記はインセンティブを含んだ目安の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■交通費支給（経済最短距離） ■住宅手当（社内規定による） ■皆勤手当（社内規定による） ■職務手当（社内規定による） ■制服貸与 ■誕生日プレゼントあり ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（会社規定による） ■年末年始休暇（会社規定による） ■有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンション、オフィスビルのPMのご経験をお持ちの方 ・不動産仲介会社として管理会はとのやり取りをした経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーベヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0074 東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、不動産物件の仕入・再販売から売買仲介、賃貸管理など幅広い不動産事業を展開しているほか、スキンケア中心の化粧品事業や健康食品事業も手掛けています。 ・不動産物件の仕入れ／売買仲介 ・不動産物件の賃貸管理 ・スキンケア化粧品事業 等 ■当社の特徴： グループ会社全体で、福祉車輛製造・販売、不動産賃貸（ビル・マンション等）不動産売買・不動産仲介、化粧品・健康食品の製造販売等、多岐にわたって事業を展開しています。 これまでのご経験を活かして、あなたの得意な領域から仕事を任せていきます。 原則、土日祝休み。お盆や年末年始には長期休暇もあり、年間休日は120日以上です。 ■化粧品事業： きれいになりたい。そう想うあなたのために、c-benu（シーベヌ）は考えています。 大切なあなたのお肌に毎日触れるものだから、素材には十分配慮し、赤ちゃんでも安心して使える天然素材をベースにしています。 お肌がきれいになれば、自然と幸せな気持ちになれる。私たちはそう確信しています。 私たちがお届けしたいのは、カタチのないもの。それは、あなたにとっての幸せな毎日です。 ≪コンセプト≫ 「お肌に触れるものだから、厳選された原料と確かな日本の技術へのこだわり」シーベヌでは、創業以来すべての商品を日本で製造しております。 原材料についても、安心・安全なものを厳選し使用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩崎 峰雄 |
| URL | http://www.c-benu.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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