NEW
正社員
【職務概要】
同社の新組織にて、大手・上場企業を中心とした採用支援プロジェクトの進行管理および伴走支援を担っていただきます。
【職務詳細】
新規開拓営業ではなく、受注後のプロジェクト推進を専門に行うポジションです。
・受注後の案件立ち上げ支援（クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認）
・採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理
・営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有
・クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案
・案件の安定稼働に向けたフォローアップ（目安3～6ヶ月）
・複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見・エスカレーション
【魅力・特徴】
新規開拓や売上目標を追うのではなく、受注後のクライアントの採用成功に向けて深く向き合うことができます。2025年に発足した新組織のため、業務フローの改善や仕組みづくりなど組織構築にも携わることが可能です。既存メンバーのノウハウが体系化されているため、プロジェクト推進の経験を早期に身につけられます。成果や行動が評価されやすく、早期にマネジメントや戦略立案などの責任あるポジションを目指せるフェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 各線「新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変動無し）) ■福利厚生： 交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業（提案型）の経験（業界不問） ・人事・採用業務の経験 ■社内外の複数の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・人材業界（求人広告・媒体営業）での経験 ・採用広告・Webマーケティング領域の営業経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
