正社員
【職務概要】
同社の契約チームにて、取引先との契約締結（新規・更新）および管理業務を統括するリーダー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・契約関連業務の統括
・契約書、見積書、各種申請書の作成および管理
・クライアントとの契約締結時の条件交渉、契約更新対応
・法務部門と連携した法改正に伴う契約内容の更新・調整
・契約情報、顧客データ、受注情報の正確な登録・管理
・チームメンバーへの業務調整、指導、質疑対応
・契約業務の効率化やフローの改善
【ミッション】
契約の締結・管理を通じて、円滑な手続きと先方との信頼関係構築を担います。将来的には、チームマネジメントや若手育成を主導し、バックオフィス組織の強化を牽引することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア3F 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～720万円 年棒制：月額450000円 賞与：年1回（9月／会社の業績や個人の実績により支給を決定） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行（年1回） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（暦どおり）、GW休暇（暦どおり）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBにおける契約関連業務の経験 ・基本的な法務知識（契約に関する基本法） ・クライアントとの調整・交渉スキル ・Excel、Word、CRMツールの使用経験 ・複数のタスクやプロジェクトを管理できる業務プロセス管理スキル 【尚可】 ・法務部門との連携経験 ・ITシステムやSaaSビジネスの理解 ・契約更新や業務委託管理の経験 ・データベースやCRMシステムの操作経験 ・医療機関を対象とするサービスにおける業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機関向け経営コンサルティングサービス、経営分析システムの開発、提供 【会社の特徴】同社は米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。 医療機関の経営に対して、米国流の実践的な手法である「ベンチマーク」を日本でいち早く取り入れた同社。医療に特化したコンサルティング企業として事業を展開し、数多くの病院経営をサポートしています。 その際に培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供。高度急性期を担う病院の4割が導入しており、継続利用率は92.4%と高実績です。ユーザー数は日々増加しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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