正社員
【職務概要】
これまでのご経験を活かし、実務だけでなく業務改善や体制整備にも
関わっていただきます。
将来的には総務部門を牽引するマネージャー候補として、業務の標準化・
仕組みづくりや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・オフィス管理全般、オフィス移転対応、備品・消耗品の発注・管理
・社宅管理、車両管理、ＢＣＰ対応
・ＩＳＯ９００１、１４００１維持・管理
・社内規程（就業規則、各種規程）の管理・改訂・運用
・契約書の管理（契約書の確認、保管、更新管理、定型契約書のひな形管理 等）
・総務業務全般の効率化・改善提案
・各部門、事業所からの問い合わせ対応、社内調整業務
・社内イベント・行事の企画、運営
・行政手続き・官公庁対応
・役員秘書業務
・顧問弁護士等、外部専門家との窓口対応（必要に応じて）
※ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せする場合があります
・人事労務業務（入退社対応、勤怠管理、社保手続き、安全衛生管理 等）
・人材開発（教育研修ほか）、採用業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-3 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回※年間4.5ヶ月支給実践あり 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、地域手当（本社勤務：1万6000円）、住宅手当（規定あり）、家族手当（こども手当※健康保険上の扶養家族）、寮社宅、退職金制度、社員持株会、社員旅行、産前産後休暇 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日（※2024年度は125日）】完全週休二日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・総務部門で５年以上の実務経験 【尚可】 ・人事労務・社会保険・給与分野の経験 ・衛生管理者の有資格者 ・マネジメント経験 ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-担当(20代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リネックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】工業用ファスナー（締結部品）、各種切削部品、特殊圧造部品、精密プレス部品、板金部品、複合部品、樹脂成形部品、シャフト、ダイカスト部品、ロストワックス部品、焼結部品、MIM部品、ワイヤリングアクセサリー、住宅設備機器部品、機構部品、各種機械工具の企画・開発・販売 【会社の特徴】◆メーカー志向の「開発提案型商社」◆ 商社でありながらも、協力サプライヤーとアライアンスを組み、最新の技術や製品を提案。特にオーダーメイド品を得意としており、設計・開発段階から積極的に関わることで、リネックスでしかできない付加価値を付けて提供しています。また、オリジナルブランド製品「TRIBO」、「LIMIM」など技術開発にも積極的に取り組んでいます。 ◆早いうちから「責任と権限」のある仕事に抜擢◆ 規模がそれほど大きくないからこそ早いうちから抜擢します。それは、若いうちにワンランク上の仕事を経験することで「何もないところから何かを創り上げるという気概」が生まれると考えているからです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年12月 |
| 資本金 | 3億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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