正社員
【職務概要】
新たに立ち上げる大阪営業所にて、所長候補です。これから拡大する組織の核として土台作りからお任せいたします。経営に近いポジションになります。今までのマネジメント経験を活かして新たにチャレンジしたい方、将来の幹部候補を募集します。
【職務詳細】
所長は”経営者”です。仕事は、営業・施工管理・売上目標管理・設計業務・事務作業・人材育成・人材採用 等、営業所のマネジメント管理運営全般と多岐にわたります。経営的視点や行動が求められます。
■自社開発工法採用の営業活動
技術開発力の強化に向け、優れた開発技術者の採用活動を主導します。
業界専門イベントやキャリアフェアへの出展などを通じて優秀な技術者との接点を築き、将来の技術力を支える人材確保を推進します。
■技術開発ニーズの発掘
顧客とのコミュニケーションを通じて、市場の技術開発ニーズを把握し、社内へフィードバック。顧客の要望や課題を理解し、それに対応するための技術開発や改良を推進し、市場競争力を強化します。
■新技術PRや受注活動
自社技術の強みを活かした提案活動を行い、案件創出から受注までを推進します。複数の独自技術を保有しているため、競合と差別化した提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル 地下鉄谷町線「天満橋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 月給制：月額320000円 賞与：2回（8月・12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限：50,000円)、家族手当（6,000円～）、役職手当、技術手当、退職金制度：勤続3年以上、グループ海外研修旅行、確定拠出年金 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜・日曜 ※月6日以上／社内カレンダーあり）、祝日、年間休日数：115日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（10日～20日 ※入社半年後に付与）、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許 ・土木分野でのご経験 【尚可】 ・建設・住宅分野のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グランテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土木工事業（特殊土木、一般土木）／土木工事用機材・機器の開発製造／建設機械レンタル・整備・販売 【会社の特徴】同社は「土木」、「機械」、「商社」、「研究開発」4つの顔を持ち合わせ、質の高いサービスを提供しています。 もっと高品質の土木工事を提供したい、という想いが起点となって、新しい工法開発、新しい機械づくり、コストパフォーマンスに優れた資材調達へと、事業の幅を広げました。 「土木と機械の複合企業」を標榜する同社は、他社にはない多数の開発工法があります。 適材適所、お客様のニーズに合わせた工法で皆様に安心を届け、貢献し、喜ばれています。 今後は、富山県内だけではなく、関東地方、東海地方へも進出し、さらに事業を拡大していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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