正社員
【職務概要】
同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営
［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務
［3］春闘・秋闘等の事務局対応
同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。
◆働き方
役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。
◆教育制度
配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（平均4.5ヶ月／年：2022年度実績） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、制服貸与、退職金、各種慶弔給付金、財形貯蓄、食事補助、団体保険制度、RELO CLUBなど ■勤務時間：8：00～16：45 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：121日】、週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、ゴールデンウィーク・夏期・冬期に10日前後の長期連休有り、慶事休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明石機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車の駆動系部品、シャシー系部品およびエンジン部品開発・製造・販売／建設業界向け油圧部品の開発・製造・販売／産業用ロボット向け工作機械用ギヤの製造・販売／農機（主にトラクター向け汎用エンジン部品）向け部品の製造・販売 【会社の特徴】日本のモビリティ産業を支える大手メーカーのパートナーとして、長年にわたり精密機械部品の製造を続けてきました。 特定の分野に偏らず、自動車、建設機械、航空機といった複数の産業に向けた部品製造を行っているため、景気の変動に左右されにくい安定した仕事量があることが強みです。 働く環境としては、社員が無理なく長く働ける体制づくりを重視しています。兵庫県明石市を中心に地域に密着した運営を行っており、転勤の心配をせず腰を据えてキャリアを築くことが可能です。また、経験の浅い方でも段階的にステップアップできるよう、現場での教育や安全管理を徹底しています。派手なパフォーマンスよりも、日々の積み重ねを大切にする文化があり、真面目にモノづくりに向き合いたい方に適した職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年11月25日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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