正社員
【職務概要】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
【職務詳細】
本店、支店、営業所等において、建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。
【具体的には】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)新規顧客開拓・既存顧客対応
(2)プロジェクト全体の管理、関係者調整
(3)工事中、建物完成後のアフタフォロー 他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市東宿郷3-2-18 JR各線「宇都宮」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当（月5万円）、別居帰省手当（月3回分の帰省交通費に20％上乗せ）、ワークライフバランス手当（月2万円） ■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：128日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始 ■創立記念日 ■転勤、夏季、慶弔、■有給休暇（年間11日～20日） ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験 【年収例】内勤の場合 ※時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む （1）32歳 年収 724万円 805万円［月20hの時間外労働加味］ 886万円［月40hの時間外労働加味］ （2）42歳 年収 896万円 996万円［月20hの時間外労働加味］ 1,095万円［月40hの時間外労働加味］ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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