正社員
【職務概要】
同社の非連続な成長を実現するため、M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング(案件発掘)、ディール実行、そして買収後の統合プロセス(PMI)までをハンズオンで主導していただきます。
【職務詳細】
・M&A戦略の策定:事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案
・アクティブ・ソーシングの実行:戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘
・ディール実行:ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉
・PMI(ポスト・マージ・インテグレーション):買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行
・資本・業務提携の推進:提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント
・新規投資領域の開拓:CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討
【ミッション】
既存のM&A枠組みに留まらず、CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル8階 JR各線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし)) ■福利厚生: ソニー健康保険組合加入、各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など、資格、学習補助、テレワーク支援サービス導入、フリーアドレス導入 ■勤務時間:・フレックスタイム制(コアタイム:有 9:30~15:30) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休二日制、土日祝 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのM&A実務経験(2年以上) ・または投資銀行、FAS、PEファンドでの実務経験 ・財務三表(PL/BS/CF)の深い理解 ・ファイナンシャル・モデリングのスキル ・経営陣や各部門責任者を巻き込むコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメント力 【尚可】 ・IT・通信業界におけるM&A、またはPMIの実務経験 ・新規事業開発や経営管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電気通信事業 【会社の特徴】同社は、IoT向けコネクティビティ提供、MVNO事業者様向けバックエンドサービス(MVNE)提供を行う大手企業グループの通信サービス事業者です。シェアトップ級の事業者を含む30社以上へのMVNOバックエンド提供や、各種グループ企業製品へのIoTサービス提供、グループ企業独自のLPWAサービスによるIoT通信サービスの提供など、ユニークかつ大規模に事業を展開しています。現在は日本国内を中心としたサービス提供ですが、グループ企業独自のLPWAサービスの国際展開や、旺盛な海外での引き合いをもとに、日本発のグローバル通信事業者としての展開を計画しています。 同社がMVNE事業で2013年4月から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、お客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このため同社は、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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