正社員
【職務概要】
一建設株式会社の生産管理本部にて、大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期に基づいた職人の配置調整や人件費の管理、工具の運用管理を担当します。現場を直接監督する施工管理とは異なり、後方から現場の稼働を支える管理ポジションです。
【職務詳細】
・現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置します。
・人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、予算と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有・調整を行います。
・工具管理：工具・備品の貸出・返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が円滑に作業できる状態を維持します。
【入社後の流れ】
入社後3～6カ月間は、本社（東京都練馬区）にて研修を実施します。同社の家づくりの考え方、現場の進め方、マネジメントの基本を体系的に学ぶことができるため、管理部門へのキャリアチェンジも安心してスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 JR山手線「池袋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、家族手当、社有物件購入費用補助、資格手当、福利厚生プログラム、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、退職金制度、定年制度（67歳） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（日曜、その他）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしらの施工管理経験（目安3年以上） 【尚可】 ・木造建造物の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 【会社の特徴】同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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