【PRONI株式会社】【五反田】経理財務※マネジメント候補◆チェック・判断・仕組化を期待／実務はBPOと連携／グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【五反田】経理財務※マネジメント候補◆チェック・判断・仕組化を期待／実務はBPOと連携／グロース上場


【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】

■業務内容／環境
スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。

■ 決算・開示の中核
・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配)
・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等)
・税理士・監査法人・金融機関との折衝

■ チームマネジメント・業務改善
・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善

※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります

■チーム・環境
チーム・環境
財務経理部：5名(部長含む)。経営管理本部の傘下にあり、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部、及び経営企画と連携しながら進める体制です。

■ 「考える経理」を追求する組織
当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。
牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。
実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。
生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。

■残業時間について
在宅勤務・時間休・中抜けなどを活用でき、子育て中のメンバーも多く「お互い様」でフォローし合う体制です。
月・木などの共有の場で予定を伝え、任せきりにせずチームでバランスを取ります。
残業は閑散期10～20時間／繁忙期30～40時間程度（休日出勤なし）。

■ 私たちの価値観を知るための記事（ぜひご一読ください）
責任者の考え方や、私たちが取り組んでいるBPO活用の裏側を公開しています。
「経理の枠を超えて事業に貢献する」インタビュー
PRONIの経理DX：BPO活用で実現した「考える経理」への転換

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】