正社員
【職務概要】
自社ブランドの共同住宅の構造設計を担当いただきます。!
木造から鉄骨造の大型共同住宅まで、幅広い構造設計に挑戦できます。企画段階から関わり、建物の安全と品質を支える中核的ポジションです。
【職務詳細】
■ 契約プランに基づく設計図(確認申請図・実施図)の作成:建築主との契約内容をもとに、法令に適合した確認申請図および実施設計図を作成
■構造計算・構造図の作成:建築物の安全性を確保するための構造計算を行い、結果に基づいた構造図を作成
■確認申請図の構造図の作成:建築確認申請に必要な構造関係図書を作成し、意匠図との整合を図る
■ その他構造設計に関する業務:耐震検討、補強設計など
★キャリアの流れ
2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。
★社風:「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩1分、銀座線「銀座」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回※会社の業績、在籍期間により査定 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)) ■福利厚生: 通勤手当/住宅手当/寮社宅/資格手当/資格取得祝金制度/役職手当/結婚祝金・出産祝金/産前産後・育児休暇制度・時短制度・服装自由・資格取得支援制度(一部従業員利用可)/慶弔見舞金制度 ■勤務時間:9:30~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制(土曜 日曜)、有給休暇(入社半年経過時点10日)/GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■AUTO-CADまたはJW-CADの操作経験 ■PCの基本操作スキル ★--------------------魅力---------------------★ ◎建物の「安全と安心」を支える誇り:社会的使命のある仕事です ◎多様な建築分野でスキルアップ:木造から鉄骨造まで、幅広い案件に携われるため、技術者として成長できる環境です ◎設計者として「考える力」が磨かれる:構造計画・VE提案など、机上にとどまらない思考力が身につきます ◎自分の成果が「かたち」として残る:自分の関わった建物が街に立つその実感が、この仕事の最大の喜びです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキテクトディベロッパー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アパート・マンションなどの建築請負、およびその後の運営・管理、コンサルティング事業 【会社の特徴】「30年事業」を設計する上で大切なのは、顧客のそれぞれに合ったプランニングです。30年後、どうありたいのか。お話を丁寧に聞き、その像を共に描くところからすべてはスタートします。 同社は、税務相談から相続対策、売買や仲介まで、不動産にまつわるすべてについて、お客様の一人ひとりの人生に応じた最適な事業計画を設計しています。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、デベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでいきます。 今後も同社は、『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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