正社員
【職務概要】
物流・搬送システムを手がけるグローバルメーカーにて、新製品開発における評価業務を担当いただきます。AI時代においても現場での判断力が求められる、将来にわたって必要とされる専門職です。
【職務詳細】
・搬送能力評価（スピード、タクトの確認）
・負荷試験（最大重量での動作や繰り返し試験）
・振動特性評価
・走行安定性テスト（レール走行や天井走行、経路変更への適応性確認）
・環境試験（特定の温度・湿度条件下での動作評価）
・試験結果に基づくレポート作成
・評価対象：クリーンルーム向け搬送装置
※クリーンルーム内での作業が約7割、デスクワーク作業が約3割となります。
【教育体制・フォロー】
入社後は1ヶ月間の研修からスタートする「育てる採用」を導入しています。現場配属後も、まずは顧客の事業内容や製品知識を学ぶことから始め、先輩社員が実務を通して丁寧に指導いたします。年4回の面談実施など、フォロー体制も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県蒲生郡日野町 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～420万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 子供手当、昼食代補助制度、慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携リゾート施設・スポーツジム等の割引利用、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度、独身寮（規定あり）、社宅（規定あり）、住宅補助手当、家族帯同社宅、転居時の引越費用負担 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・パソコンの基礎スキル（Word／Excelの基本操作が可能なレベル） 【尚可】 ・機械系または電気系の学科を卒業されている方 ・製造工場内での業務経験がある方 ・クリーンルーム内での就労経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、 省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等 【会社の特徴】同社グループの、あらゆる産業、社会インフラへのメンテナンス、エンジニアリング、マネジメント技能と技術により、 同社はビル設備管理業務、メカトロ機器・半導体製造装置のメンテナンス、エンジニアリング業務等幅広く事業を展開しております。 1969年創業当時、設備管理からスタートしました。 以来50年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産価値向上の為、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年6月 |
| 資本金 | 1630百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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