正社員
【職務概要】
廃棄物処理プラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備の計画設計並びに受注後の実施設計をお任せします。
【職務詳細】
・新設プロジェクトまたは更新／補修の監視・操作・制御設計を担当いただきます。具体的には、先進技術を駆使したプラント用集中監視システムのハードウェアとソフトウェア設計と運用期間中のメンテナンス業務を行います。
・設計からメンテナンスまで自社一貫体制。設計・メンテナンス部門双方の情報共有により継続的な技術力の向上が可能であり一体感をもって業務を行うことができます。また、幅広い経験を積んで成長することも可能です。
【キャリアステップイメージ】
・当面は配属部門で従事いただきキャリアの発揮もしくは業務力に磨きをかけていただきたいです。
・新設や更新工事の場合、1案件当たり3～5年要し完工するので従事する案件にてスキルアップを期待します。
・その後は状況に応じて、ローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍することを期待します。
・転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新工事においては、試運転業務のために長期間（1～6か月）の出張があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11-1 京急空港線「穴守稲荷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～980万円 月給制：月額267000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（確定拠出年金制度あり）、家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人）、住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（入居条件あり）、育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日）、有給休暇（取得率85.1％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの電気設計の経験者 ・電気、電子、情報系の学科・専攻出身者 【尚可】 ・プラント設計の経験者 ・第三種電気主任技術者資格所有者 ・TOEIC500点以上（※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 荏原環境プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事など 【会社の特徴】環境・エネルギー関連施設の計画支援・設計・調達・建設・運転管理・メンテナンス・長寿命化まで、 自社一貫体制ならではの継続的な技術力と現場力のスパイラルアップにより、高い価値を社会に還元しています。 高効率ごみ発電では国内外の延べ約400もの施設納入実績があり国内トップクラスです。 再生可能エネルギーへの注目が高まる中で今求められているのは、 都市ごみや産業廃棄物の焼却熱を利用して発電することです。 主要取引先は官公庁、及び自治体などが中心です。 安定した需要・売り上げが見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年3月15日 |
| 資本金 | 5,812百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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