正社員
【職務概要】
同社の管理する賃貸マンションの建物管理を担当します。賃貸マンションのオーナーの利益と、建物の価値向上を第一に考え、入居者が安全・快適に過ごせるように管理・提案を行うポジションです。
【職務詳細】
・お客様（不動産オーナーやプロパティマネジメント会社）への報告、提案
・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注）
・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）
・管理員のマネジメント
・入居者からの問い合わせ対応
・現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画、実行
【ミッション】
長期的目線で、お客様に寄り添いながら信頼関係を構築することが求められます。オーナーやプロパティマネジメント会社のほか、管理員、協力会社、入居者など、多様な関係者とコミュニケーションを図りながら、建物の資産価値を最大化させることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～598万円 月給制：月額236000円 賞与：有 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度、資格取得お祝い金制度、月額手当て金、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人法人問わず、3年以上） 【尚可】 ・不動産営業の経験（賃貸仲介、賃貸管理、ハウスメーカー等） ・建物管理に関する営業経験（設備、清掃など） ・宅地建物取引士の資格 ・賃貸不動産経営管理士の資格 【働き方】 リモートワーク（在宅ワーク）は、お独り立ち後の週に1度程度の頻度で取り入れることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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