正社員
【職務概要】
同社では、年間約50件の多様な案件に対応しており、設計者一人あたり年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします。
【職務詳細】
・新築8割、改修（リノベーション）2割。今後はリノベーション案件の増加も見込まれ、既存の建物の価値を最大限に引き出すという、社会的なニーズに応える設計に携わるチャンスも広がっています。
特に、少子化に伴い統廃合が進む小学校などの公共施設を観光資源に転換するなど、新たな用途に転換するプロジェクトは、創造性と社会貢献性を同時に実感できるでしょう。
通常、大手設計事務所やゼネコンの場合、特定の種類の案件ばかり担当し専門化していき、多角的な成長や面白みに欠ける場面もある中で、同社では幅広い工法／規模／建築物を経験することができます。
＜具体的には・・・＞
・S造、木造、RC造、SRC造など、多様な構造の設計に携わることができます。
・商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など、多様な種類の建築物を設計対象としています。
特定の専門分野に縛られず、顧客の様々な目的に合わせた設計経験と幅広い知識を習得したい方には、最適な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708 静岡清水線「新静岡」駅より徒歩7分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月12月※過去実績5ヶ月）※内1回業績賞与 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、定年60歳、資格手当、新人研修セミナー、ビジネスマナー研修（入社時） ■勤務時間：フレックスタイム制（標準勤務時間8：00～19：00）※上記就業時間の中で8時間勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、 夏季・冬季休暇、有給5日は取得率100％／取得平均7～8日（多い方は10日程取得） |
| 応募資格 | 【必須】 下記の要件を全て満たす方 ・一級建築士をお持ちの方 ・公共施設における非住宅分野の設計 例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池田建築設計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建築に関する企画・設計・監理 耐震診断・補強計画 【会社の特徴】【多様化するニーズに応え、新たな一歩を】 価値観の多様化で複雑化するニーズに建築設計を通じて応えることで社会に貢献していきます。 建物を建てるお客様一人一人にそれぞれの想いがあります。 どのように使いたいか、どのように過ごしたいかなど様々です。同社はそういった想いにこたえられるパートナーとして、 人と建築、環境を結びつける設計者でありたいと考えております。 社会環境、自然環境、価値観が目まぐるしく変化する中ニーズに応えるべく『建築好き』として変わらない姿勢のもと日々学び、最適な提案を行っていきます。 事業のコンテクストを理解することは建築の本質を知る第一歩となります。 お客様とのコミュニケーションを十分に図り、お客様に寄り添った設計を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年7月 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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