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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【フルリモート/クリエイティブ部門のリーダーへ!】街づくりデザイナー ◆自由な発想歓迎/年休120日
◇◆街づくりに挑戦したい方歓迎!知識があるけど経験がない方のファーストステップとして入社しスキルアップできる◆◇
● 実務経験がなくても挑戦可能
● ライフワークバランスを大切にする社風
● 東証グロース上場グループ会社で安定基盤×挑戦的
■ 業務概要
インハウスデザイナーとして、街づくりの構想づくりやデザインを行っていただきます。また、提案したプロジェクトの実現が決まれば、プロジェクトマネージャーとして事業化までの進捗管理もお任せいたします。
■ 業務詳細
【0→1の世界観構築】
〈インハウスデザイナーとしての業務〉
・再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅や非住宅(トレーラーハウス、ヴィラ、福祉施設等)の意匠・コンセプト設計全般
・新規事業におけるデザイン方向性の決定とブランドの世界観構築
・設計・積算から現場までの一連の監理業務、およびデザインエンジニアへの方向性の提示・品質管理
【事業化までの進捗管理】
〈プロジェクトマネジメント業務〉
・新規事業の事業化に向けた進捗/工程/予算/品質管理などのPM業務全般
・ステークホルダー(社内外の多様な関係者)との折衝/巻き込み、および合意形成
・組織を作りながら事業を動かす、創業期に近いダイナミズムの中でのプロジェクト推進・成果の最大化
\将来的には、商品開発グループのディレクターとしてチームを牽引していただくことを期待します。/
■ 株式会社グリーンエナジー・ライフについて
株式会社グリーンエナジー・ライフは、東証グロース上場のグリーンエナジー&カンパニーグループに属し、再生可能エネルギーと住まいを融合したサービスを展開する中核企業です。グループは、太陽光発電や系統用蓄電所、ネットゼロ・エネルギー・ハウスといった事業を軸に、開発から施工、運用までを一貫して担う体制を構築し、「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指しています。
中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。 当社はその中で、住まい・資産・エネルギーを組み合わせた独自の価値提供を通じ、顧客接点の最前線として事業の推進を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> フルリモ-ト 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(フルリモ-ト) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 613万円~831万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,700円~412,200円 固定残業手当/月:105,000円~142,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 408,700円~554,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与支給:年2回(前年度総支給実績3か月分) ■昇給:年1回 ※賞与は業績・評価により上下します。 ※給与は前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限有) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルや経験に応じたOJT研修 <その他補足> 社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費規定支給 社員持株会 資格取得祝い金 資格登録手当 在宅勤務手当 自社製品の社員割引 副業可(要申請) 借上社宅制度(上限あり) 健康診断 定年後の再雇用制度 企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日 祝日(会社カレンダーによる) GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育児休業(復帰実績有) 介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれか1つ以上 ・美術大学・デザイン専門大学院等でのグラフィックデザイン教育を受けた方 ・Adobe CC(Illustrator・Photoshop・InDesign)の実務レベルでの使用経験 ・マーケティング実務経験またはディレクション経験 ・ブランドアイデンティティ・ビジュアルシステムの設計・制作経験 ・印刷物・プレゼン資料・デジタルコンテンツなど媒体横断の制作対応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンエナジー・ライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8053 徳島県徳島市沖浜東1-44 |
| 事業内容 | スマートホーム事業 規格住宅の企画・設計・施工・販売/戸建賃貸、収益不動産の企画・設計・施工・管理/不動産売買・仲介 ■当社について: 当社の前身会社である株式会社フィットは2009年4月に創業して以来、「新しい選択肢を生み出す」を合言葉に、スマートホーム事業を通し、世の中を変える商品・サービスを展開してまいりました。 住まいは暮らしの基盤。本来、家は生活を豊かにするものです。しかし、現代日本の住宅事情は、家を持つことで生活が苦しくなるという矛盾を生み出しています。 私たちは、この矛盾を打ち破り、従来とは異なる「第2の住宅産業」を創るという理念を掲げ、創業以来その実現に向けて邁進してきました。「大きな家」ではなく「暮らしの豊かさ」を大きくしたいという想いから、太陽光エネルギーを活用した電気代実質0円のスマートホームを開発。これまでに約3,500棟を提供し、お客様の暮らしに貢献してきました。 2024年5月に株式会社グリーンエナジー・ライフとして新たなスタートを切っております。これからは、「住まい(ハウス)の提供から、暮らし(ライフ)の提供へ」という新しいステージにたち、「エネルギー×くらし」に「楽しい」を加えた「新しい暮らし方」を皆様にお届けしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://green-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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