正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：1残業月15時間程度／年休125日／完全週休2日（土日祝）／100％元請け
◆受注拡大：橋梁補修の推進は国家レベルでの急務！ニーズは伸び続けます！
◆教育制度：OJT研修／社外研修センターでの知識習得／聞きやすい現場環境
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【職務概要】
1、工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成
2、実行と管理：資機材の調達
工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認
3、管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理、写真撮影管理。
4、外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。
【職務詳細】
橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行してしまいます。
橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保します。
橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F JR中央線「高円寺」駅から徒歩で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～700万円 年棒制：月額300000円 賞与：年1回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月間) ■福利厚生： 【待遇、制度】退職金制度、資格取得支援制度、奨学金の返済補助、研修制度の充実、介護費用の補助 【手当】交通費支給、インセンティブ、現場慰労金、現場手当、資格手当、規制手当、通信手当、遠隔地手当 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日、年間有給休暇10日～、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ●普通自動車免許 ●土木施工管理のご経験（1年以上） 【歓迎】 ・土木施工管理技士資格 ・橋梁関係の施工管理のご経験 ・技術士／RCCM／コンクリート診断士の資格 ・公共工事の元請け職員経験（現場代理人、主任技術者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーランズエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■橋梁（RC、PC、メタル）の調査、診断、設計、補修、補強施工、管理■顧客・社員・協力会社が三位一体となり満足度の高いビジネスモデルを構築・実践 【会社の特徴】【「自分の人生の道を切り開きたい」と思うあなたへ。】 同社は、社会インフラの長寿命化を図るために奮闘するプロフェッショナルを求めています。 「年功よりも成果」を重視し、中小企業でありながら「年収1,000万円プレーヤー」を実現している企業です。 【☆元請け100％の魅力】 同社では、直接、お客様から依頼を受けて（＝元請け）、工事全体を管理する仕事を行っています。 特に「NEXCO東日本」「NEXCO中日本」から多数の案件を受注しています。 業界のリーディングカンパニーとして、他では経験できない大規模な工事に挑戦できることは、同社ならではのやりがいです！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年5月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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