正社員
【職務概要】
同社の上野原工場（山梨県上野原市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
・食品製造工場の設備・機械の状態管理
・設備、機器の日常点検と修繕対応
・メンテナンス計画の立案と実行
・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案
・その他、工務に関わる全ての業務
【将来のキャリアパス】
▼入社後、工務経験レベルに合わせ、工務担当者に必要な教育を実施致します。
▼本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得して頂き、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指して頂きます。
▼工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です。
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県上野原市上野原8154-17 JR中央本線「上野原」駅から車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援、通勤手当、住宅手当、社宅制度、家族手当、厚生年金基金、退職金制度（65歳定年制）、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、イオングッドライフクラブ 他 ■勤務時間：シフト制 6：00～23：00(所定労働時間：8時間0分) 勤務パターン例：6：00～15：00、8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：120日（週休2日制・シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・食品製造機器に精通している、食品工場での勤務経験 ・食品工場での工務経験をお持ちの方 【尚可】 ・機械装置の組み立て経験をお持ちの方 ・電気工事等の業務に従事した経験をお持ちの方 ～まだまだ成長過程の工場～ ●生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。 ●今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。 【会社の特徴】高齢化や女性の社会進出、単身世帯増加等の背景により「食の外部化」が進むことで中食市場は拡大し、それと同時に「健康的な食事」を摂りたいというニーズがいっそう高まっています。同社はそのニーズにお応えし、お客さまの健康をサポートするデリカのスペシャリティストアとして、『健康をのせて もっと、ずっと。』というタグラインを策定しました。 同社の店舗では、お客さまがその日の状態や体調に合わせた健康的な食事ができるように様々な商品を揃えています。またそれらの商品は出来たてであり、作りたてであることにこだわり、「お母さんが家族のことを思って作る料理」のような優しい味わいとおいしさを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年（昭和41年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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