正社員
【職務概要】
同社が展開するレストラン「THE STATION GRILL」にて、接客スタッフ（店長候補）として、お客様へのサービス提供および店舗運営業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
・接客業務（お客様のご案内、オーダー受付、配膳、ドリンク作成など）
・店長サポート業務（売上管理、防火・衛生管理、金銭管理など）
・スタッフ管理（アルバイトスタッフの教育、シフト管理、働きやすい環境づくり）
・店舗運営の企画（お客様のニーズを捉えた店舗づくり、サービス向上のための施策立案）
【キャリアステップ】
入社後はまず現場での接客業務を通じて、同社のこだわりやサービススタイルを習得していただきます。一通りの業務を身につけた後は、リーダーや店長候補として、マネジメント業務の幅を広げていき、店長を目指していただきます。
【店舗の特徴：THE STATION GRILL】
オリエント急行の食堂車をイメージした、青を基調としたクラシックな外観と内装が特徴のレストランです。こだわりの食材を使用したハンバーグやステーキ、オムライスに加え、焼きたてのクレープやパンケーキなどのデザートも提供しており、幅広い層のお客様に愛されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：426万～555万円 月給制：月額244000円 賞与：年2回（原則7月・12月） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当（15,000円／月）、深夜手当、休日手当、子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上社員が対象）、社宅制度、社員割引制度、人間ドック受診（35歳以上）、ロブションレストラン優待、自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）、社内転職制度 ■勤務時間：10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間） ※勤務地により営業時間が多少異なります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ※年間休日117日※◆週休2日制（シフト制）◆夏期休暇（5日） ◆春秋期休暇（2日）◆冬期休暇（3日）◆年次有給休暇◆慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での接客／ホール経験3年以上（ジャンル不問） 【尚可】 ・リーダーや店長などのマネジメント経験 ・洋食レストランでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーシーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■デリバリー事業■レストラン事業■フードコート事業■高級フレンチ事業■レストランプロデュース事業■ウェディング事業■ケータリング事業■ライセンス事業■イベント企画事業 【会社の特徴】■同社の多角的な外食事業とブランド力 同社は「ピザーラ」を中心としたデリバリー事業に加え、「TO THE HERBS」「大かまど飯 寅福」など多様なレストランブランドを展開する総合フード企業です。業態ごとに明確なコンセプトを持ち、カジュアルから高級業態まで幅広くカバー。さらに海外出店やプロデュース事業も手掛けており、飲食の枠にとどまらない事業展開が強みです。 ■店舗主導のこだわりと人材育成文化 セントラルキッチンに依存せず、各店舗での手作りにこだわることで高い品質と独自性を実現しています。また、接客と調理を分業し、それぞれの専門性を高めながらキャリアアップできる体制を構築。現場主導で店舗づくりに関われるため、サービス力とマネジメント力の双方を身につけられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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