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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【北九州】製造DXシステム開発エンジニア◎リモート可/受託開発/上場企業G/大手案件
◆製造業DXに最上流から参画/テックリード候補/裁量大きく挑戦可◆
■ミッション:
太陽HDグループのIT中核として、衛生陶器メーカー等のBPRプロジェクトに参画し、業務プロセス改善に直結するシステムを提案~保守まで一貫して担当します。SEとして経験を積んだ後、サブリーダー~リーダー、将来はPM/PMOとして複数案件を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容:
・エンドユーザーへの提案、要件定義、仕様策定
・基本設計~詳細設計、開発、テストまでの一連工程
・リリース後の改善テーマ検討、運用支援、保守
・技術選定、開発手法の検討・導入
・長期案件を想定した小規模チーム(4~10名)での開発推進
■プロジェクト例:
・ライニングユニット事業のBPR
(AWS(EC2)、.NET8、ASP.NETCore、C#、JavaScript、HTML、Oracle、PL/SQL)
・生産管理システムのAWSサーバ移行
(AWS、C#(WEB)、SQLServer(EC2)、Oracle19c(RDS)、JP1)
・図面情報提供システム開発
(AWS、C#(WEB)、Oracle19c(RDS))
■技術環境:
OS:Windows
言語:C#、Java、JavaScript、HTML/CSS、SQL、AccessVBA
DB:Oracle、SQLServer、SQLite
サーバ:AWS(Lambda、S3、EC2)、WindowsServer
ツール:VisualStudio、Eclipse、Git、SVN、AWSCodeCommit
コミュニケーション:GoogleMeet、MicrosoftTeams
生成AI:Gemini、NotebookLM、ChatGPT、ClaudeCode、AmazonQDeveloper、Copilot等
■魅力:
・製造業×長期直案件で業務理解を深めながら、BPRと上流工程に腰を据えて取り組めます。
・XR、生成AI、IoT、クラウド等、先端技術や新規事業にも広げられる多様なキャリアパスがあります。
・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、リモートワーク、フルフレックス、資格取得支援、勉強会など、働きやすさと成長を両立できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【昇給】年1回(4月) <試用期間> 6ヶ月 【試用期間中の勤務条件】変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手衛生陶器メーカー 住所:福岡県北九州市小倉北区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円~301,400円 固定残業手当/月:37,700円~48,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,200円~350,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年2回(7月、12月) 支給額:基本給の5か月相当(年間) 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【資格制度】 10~50万円の資格取得報奨金あり ● 研修・キャリア支援制度 ・e-Learning(Udemy 等) ・AWS勉強会/クラウド研修 ・社内勉強会・技術共有会 <その他補足> ・服装自由 ・定期健康診断、ストレスチェック ・育児・介護休業制度 ・報奨金制度(資格取得祝金:最大50万円) ・社内勉強会、e-Learning(Udemy 等) ・懇親会・社内イベント支援 ・表彰制度 ・ChatGPT有償ライセンス 〇オフィス環境: ・デュアルディスプレイ ・リモートPC1台貸与(リモート/出社の切替えも安心) ・セキュリティカードによる入退室管理 ・Wi-Fi完備 ・USEN ・空気清浄機 ・無料コーヒー/ウォーターサーバー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土、日、祝日 ・夏季夏期3日間 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性社員の1年取得ほか取得実績多数) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上のWeb・オープン系言語での運用保守または開発経験(C#, Java等のオブジェクト指向言語経験) ・DBの知識(SQL Server, Oracle Database 等) ■歓迎条件 ・SCM領域の業務知識(生産管理を中心とした知識) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ソフトウェア受託開発・運用支援 パッケージ製品販売・導入支援 XR研究開発・製品開発・販売 ■会社の特徴 エクシーズは、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。 エクシーズの社名には、世の中にまだ存在しない新しい社会価値を創造するという想いが込られており、「X(未知)」「SEEDS(新規事業・技術の種)」「NEEDS(社会課題)」の言葉を掛け合わせて生まれました。 1990年に独立系ITベンダーとして福岡で創業し、1997年には東京支店を開設しました。2019年に、自社プロダクト開発に舵を切り、XR分野の研究開発チームを立ち上げ、新技術の研究開発を始動。2023年には更なる事業成長のため、太陽HDグループに参画し、長年培った技術力やXR領域での研究開発力と、グループ各社とのシナジーを生かし、より幅広い価値提供が可能となりました。 今後は、太陽HDグループのシナジーを生かし、「(1)グローバル規模での太陽HDグループのDX推進」「(2)XR(AR/VR/MR)・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 を活用した新規事業や自社プロダクトの強化」「(3)エンドユーザー中心の受託開発及びモダンテクノロジーの拡充」をしていく方針です。製造業DXの中心を担う開発組織として唯一無二のポジションを築きたいと考えています。 ■当社の魅力 【太陽HDグループとしての安定性×成長性】 2023年に太陽HDグループ(東証プライム上場)に参画したことで、安定性と成長性が更に向上しました。太陽HDは、ソルダーレジスト(絶縁膜)で世界トップクラスのシェアを持つ総合化学メーカーであり、グループ全体で安定した事業基盤と高い技術力を有しています。当社は、安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数が13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。 |
| 代表者 | 小林?慶一 |
| URL | http://www.xseeds.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | 1,210百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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