正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【長野】土木施工管理◇東証プライム上場//UIターン歓迎/県外転勤なし/賞与実績6か月分
■道路・橋梁・鋼構造物・河川・下水道などの工事の施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)を担当していただきます。■施工計画の立案、協力業者への指示出し、品質・コスト・工程・安全・環境等の管理。
【スケール】土木は「Civil Engineering」の名の通り、生活のための道路・橋梁・トンネル・空港、港湾施設等、「社会基盤づくりの担い手」。
地球を相手に「ものづくり」をする仕事です。【働く環境】現場代理人の方々が管理業務に集中できるように、事務処理、測量などの分業化、各種ITツール導入によるDX推進なども積極的に投資しております。結果として、残業時間も抑制し、働きやすい環境づくりに努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面は本採用時同等 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 同社人員配置戦略により転勤の可能性もあります。 ご自身の状況も加味いたしますが、転勤の可能性もあることについてはご理解下さい。 ※転勤の可能性については長野県内になります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし *詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・5月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円/月 家族手当：扶養家族の人数によります 住宅手当：社内規定有 寮社宅：独身寮有 社会保険：社会保険全て完備しております 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、資格取得勉強会、技能・技術研修、海外研修等 ※同社の教育研修制度は自己啓発とOJTです。 ※体験を通し高い技術力を身に付ける事を目的としています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、持ち家制度、退職金、従業員持ち株会、株式報酬制度、高速道路通勤制度、社員食堂、各種リゾート施設割引制度 ■備考：【諸手当】業績手当/職務手当/資格手当/住宅手当/家族手当/現場代理人手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 週休2日制（年に数回土曜日出勤がございます） ※日曜日、土曜日、祝日 長期休暇（ＧＷ、夏季休暇、年末年始） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも）： ・技術系学部学科卒業の方・実務経験のある方・1級土木施工管理技士 ■希望条件： ・土木施工管理技士 1級資格保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマウラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-4195 長野県駒ヶ根市北町22-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業100年の歴史を誇る当社は独自の『創注型建設企業』を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。 当社は平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。 ■ビジネスモデル: 当社は変革の時代を企業の新たな事業を構築するビジネスチャンスと捉え、建設業界で従来モデルである受注請負型から自ら市場を開拓する力を持った創注型建設企業として歩んでいます。近年は医療介護のビジネスモデルも開発し市場開拓しています。 ■組織体制： 市場ニーズに合った質の高い商品を短期間で開発するため、同社ではコンカレント・エンジニアリング（並列工学）という仕組みを取入れています。これは各部門が柔軟な連携を行うことで、部門間のチームプレーの効率化を図る目的があります。 1つのプロジェクトに対して営業、設計、施工、購買などの部門が持つ情報、ノウハウ、スキルなどを出し合うことで、ひとつの形を築き上げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaura.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 2,888百万円 |
| 売上 | 40,526百万円 |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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