正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋】エビデンス・学術研究※ReFa・SIXPAD・ReDの事業成長を支える<VITAL>
\スタートアップのスピード・裁量と大手企業の経営基盤・事業拡大フェーズで経験を積める・健康で豊かな生活に貢献・ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数・グロース上場/
■仕事内容:
当社ブランドの繊維製品・寝具において、研究企画から効果検証、学術発表までのエビデンス構築を担当いただきます。
研究を研究で終わらせず、商品開発や事業に活かせる科学的根拠へつなげるため、社内外の研究者・医療専門家と検証を進めることが求められます。
・専門家との理論構築、研究テーマの検討
・商品開発における評価方法、試験計画の設計
・商品効果検証のプレテスト
・大学、第三者研究機関との共同研究
・試験データの解析、結果評価
・研究成果の学会発表、論文化
・エビデンス戦略、産学官連携プロジェクトの企画・推進
■ポジションの魅力
・研究成果が商品開発や価値訴求に直接つながり、科学と事業の両方にインパクトを出せます。
・大学、医師、研究機関など社外の専門家と共同研究を進め、幅広い研究ネットワークを築けます。
・試験設計から論文化まで一貫して携わり、企業におけるエビデンス構築の経験を深められます。
■今後のキャリア
商品・研究テーマの拡大に伴い、より幅広い領域でエビデンス戦略を担う機会が増えます。将来は学術・研究チームのマネージャーを目指すほか、臨床評価、統計解析、産学連携など特定領域のスペシャリストとして専門性を深めることも可能です。
■ReDについて
・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。
・世の中的にはリカバリーウェア市場を一過性のブームと捉える見方もありますが、MTGでは睡眠・コンディショニング領域を長期成長市場と捉え、大規模なマーケティング投資と店舗展開を進めています。
・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 伏見営業所 住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩5分 <転勤> 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) ■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) ■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:会社規定による 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療、美容、ヘルスケア領域での研究・効果検証業務の経験(3年以上) ■歓迎条件: ・大学、医療機関、第三者研究機関との共同研究経験 ・統計解析を用いた研究および学会発表・論文作成の経験 ・看護師、保健師、臨床検査技師等の医療関連資格 ・血液、唾液等のバイオマーカーに関する知識 ・産学官連携、研究助成・補助金プロジェクトの経験 ・美容、皮膚科学領域の研究・評価経験 ・データマネジメント、統計解析の高度な実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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飼育管理スタッフ/未経験歓迎/定時退社/年休120日/産育休実績あり/連休取得OK/...
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