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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【事務→SVへ】クライアントの営業支援業務◆大手案件×創業50年で安定性◎育産休取得・復帰100%
~未経験からの中途入社者が多数活躍中/20年以上連続黒字/研修充実/若手活躍中/平均年齢36.5歳/中途入社者75%/定着率92%/大手顧客からの案件多数~
■コムテックについて
創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。
■業務概要
カスタマーサクセスの運用支援およびマネジメント業務を担当いただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトへ着任し、OJTを通じて当社のプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。
■業務詳細
適性を見ながら、配属先を決定いたします。
(1)PC製品ラウンダー業務:
・訪問やメール、電話による営業、販売活動※訪問先は、首都圏近郊
・購入前、購入後の相談対応やサポート
・セミナー企画
(2)レポート集計業務:
・報奨金プログラム関連業務(集計、配信)
・販売店登録業務
(3)インサイドセールス業務:
・メール問い合わせ対応
・見積作成
・電話対応(おすすめ製品の提案や案件状況の確認)
(4)法人向け製品のプロモーション:
・製品プロモーション(内覧会イベント)の運営業務※全国主要都市に出張あり・製品プロモーション(オンラインセミナー)の運営業務
■ゆくゆくお任せしたい業務
将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして
・オンボーディング(導入支援)
・アダプション(定着支援)
・解約防止施策の立案・実施
・アップセル・クロスセルの提案
さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず多様な領域のプロジェクトに携わりながら専門性を高め下記業務にも挑戦可能です!
・社内もしくはクライアントのプロジェクト支援、マネジメント業務
・新規プロジェクトの立ち上げ
■配属先
お客様先によって異なりますが1名で配属されることはなく、5~10名の自社社員がチームで配属となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階 勤務地最寄駅:浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~377,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 274,000円~377,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:評価連動インセンティブ(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限40,000円まで/月) 住宅手当:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ・資格報奨金制度(当社所定資格のみ) ・社内外研修制度 等 <その他補足> ■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援(フットサル、野球等) ■社員交流イベント(オンライン開催、花火大会等) ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度(正社員のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <職種未経験歓迎/営業事務・営業経験者 歓迎!> ・社会人経験3年以上 ・営業事務の経験 ・以下のうちいずれかのご経験がある方 顧客折衝、マネジメント経験、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コムテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0813 東京都足立区竹の塚3-10-1 竹の塚ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は通信設備全般の工事施工を手がけております。 日々の施工は工事スタッフ20班体制にて、月間700件程の施工を行っております。一般家庭の単独回線から企業及び公官庁等まで規模を問わず、ご対応しています。ビジネスホンのメーカー及び機種に関しては比較的に幅広く対応可能。電話の通信だけではなく、データ通信を用いた社内LAN等のネットワーク設定や工事をも得意としています。 ■事業内容: 電気通信設備事業・IT関連事業、通信回路のケーブル敷設から交換機・端末設備の設置、メンテナンス業務 情報通信システムに関する施設の建設工事の設計、施工及び管理 ネットワークシステムの設計、施工及び管理 通信システム機器販売・設計・施工・保守メンテナンス ■ビジョン:コムテックの社名に込められた想い 私たちコムテックは自らを、単なる「職人集団」ではなく、「心をもったサービスエンジニア集団」であると位置付けております。 ゆえに、社名の「コムテック」とは、“コミュニケーション(ハート)&テクノロジー(技術)”(Communication&technology)という言葉が由来となり、創業者によって、平成14年(2002年)の会社設立時に社名として名付けられました。これは、当社独自の造語であり、会社設立と同時に自社ブランドとしての制定を致しました。それから今日に至るまでの間、我が国の通信環境の発展と向上へと、全力で努めてまいりました。これからも「コムテック」ブランドに誇りをもち、我が国、そして社会の皆様の発展と向上へと貢献をさせて頂きます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | http://www.e-comtec.com/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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テクバン株式会社
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