正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋/未経験歓迎】PR販促営業◆大学・売店・娯楽施設向け◆世界トップシェア/裁量権◎◆直行直帰可
【未経験歓迎/世界的ブランド◎世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上/「翼をさずける」でお馴染みのRed Bullブランドを広げる/大手外資系企業/強みにフォーカスする企業カルチャー、ボトムアップ文化で自身のキャリアを主体的に築ける】
■業務概要
・Musketeerはレッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴する存在です。
・名古屋中心エリアのパチンコホールやケータリング先(大学・企業内の売店や食堂)を中心としたオンプレミスチャネルにおいて、売上とブランド浸透の最大化を図ります。
■業務内容
・担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。
・主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
■業務詳細
・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする
・ストラテジーに基づく、エリアの拡大
・競合の動向やイニシアティブの把握
・販促品や予算管理
・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供
■研修制度
現場OJTによる研修を行ないます。業界未経験であってもスキルアップが可能な環境です。
■裁量のある働き方
直行直帰を基本とした働き方で、1日のスケジュールは自身で設計。高い裁量のもと営業活動を進められる環境です。土日祝休み、残業月平均20時間と、プライベートとの両立も実現できます。
■キャリアパス
自ら挑戦機会を掴みながらキャリアを形成できる環境です。社内異動や昇進、海外オフィスへの転籍実績もあります。
■魅力
強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格や強みを活かすことで、より早く自然に成長できるという考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修や性格診断ツールを開発し、社員研修やコーチング、チームビルディングに活用しています。
■スポンサー事業にも寄与
F1チーム保有や世界的スポーツスポンサー活動により、高いブランド認知を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号 DPスクエア東桜 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※直行直帰(社用車貸与。駐車場代は会社負担) <転勤> 有 将来的に、キャリアアップを目的とした転勤の可能性があります。 転勤の有無やタイミングについては、事前にご相談のうえ決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,920円~339,320円 固定残業手当/月:93,080円~117,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~456,320円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■アニュアルボーナス:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当: 通勤費が発生した場合は経費で精算 住宅手当:転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修を適宜実施しています。 <その他補足> ・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出 ・総合福祉団体定期保険 ・医療保障保険 ・団体長期障害所得補償 ・有給休暇初年度20日入社後すぐに付与(年度の途中での入社の場合は、入社月により変動) ・ベネフィット・ワン ・社員割引(レッドブル、アルファタウリのアパレル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与)、年末年始休暇 等 ※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・顧客折衝経験 ・パチンコホール等娯楽施設に対する営業への興味 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・法人営業経験(FMCG、食品・飲料、卸など) ・オンプレミス市場のマーケット/商流の知見 ・ナイトライフ、HORECA、FMCG領域の知見 ・ビジネスレベルの英語力 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・「Red Bull」の輸出入、および販売 ・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業 ■レッドブルの特徴: 東アジアの機能性飲料にインスピレーションを受けたディートリッヒ・マテシッツは、1980年代半ばにレッドブルを創立しました。ディートリッヒ・マテシッツは、レッドブル・エナジードリンクの製法を編み出し、レッドブル独自のマーケティング手法を開発しました。1987年4月1日、本拠地のオーストリアでレッドブル・エナジードリンクが初めて販売されました。新製品の発売というだけでなく、全く新しい商品カテゴリーが誕生した瞬間です。 (1)2023年には世界で合計121億3,800万本のレッドブルを販売し、大きな成功を収めた2022年に比べて4.8%増加しました。グループの売上高は9%増加し、9兆6,840億ユーロから10兆5,540億ユーロに上がりました。売上高、収入、営業利益も前年同様に上昇し、レッドブル史上最高の数字となっています。このように良好な結果を収められた主な理由として、世界のほぼすべてのレッドブル市場において傑出した売上を記録したこと、非常に効率の良いコスト管理とブランド投資の強化が挙げられます。 (2)さらなる拡大という点では、西ヨーロッパと米国の中核市場、および新興国の成長市場に注力し、同時にオリジナルの250ml缶の販売を引き続き促進しています。2024年の成長投資計画も非常に野心的なもので、継続的な上昇傾向を想定しています。レッドブルでは恒例ですが、営業キャッシュフローからの資金調達を予定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://energydrink-jp.redbull.com/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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