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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】ソリューション営業◆平均残業20h/SAPパートナー/年休123日
お客様へERPやSFA/CRMソリューション(SAP、Salesforce、odooなど)の提案営業を行っていただきます。
\\研修充実!需要が手堅いSAP製品の営業に挑戦可//
\\プライム(元請)として案件開拓から成約まで一気通貫//
■仕事内容:
・営業リード獲得後の初動対応
・商談を通じた顧客ヒアリング・討議
・受注フェーズの顧客への製品デモ実施、提案書作成
・クロージング
・担当顧客の導入支援
※他、定例会議、重要な討議の参加、PMとの協業、システム導入後のサポート業務
■スケジュール例:
9:00 始業・メール確認・タスク整理
10:00 顧客・パートナー企業の訪問準備
11:00 オンライン商談
12:00 昼休憩
13:00 顧客訪問(提案・ヒアリング)
16:00 見積作成・社内開発部門との調整
18:00 退社
■組織:2名体制
■業務のポイント:
・顧客の経営層やIT部門責任者に対して経営課題のヒアリングから、業務改善並びにシステム導入の企画・提案までを、開発部門やプリセールスと協力しながら行います。
・システム導入後の保守運用フェーズではAMOチームが引き継いで業務を行います。顧客とのコミュニケーション、保守運用関連報告、契約書関連を担当します。
■営業方法:
□新規顧客9割:既存顧客1割/新規顧客はインバウンドでのリードやパートナー企業からのご紹介中心
□顧客数:多い時で10件程度/初商談から受注までのリードタイムは3か月~6か月程度
□出張:有り(3ヶ月に1回程度/1~3日程度/宿泊あり/関西、東海、福岡、金沢、札幌地域)
■顧客:製造/製薬/金融機関など大手クライアント中心/プライム案件拡大中
■入社後:
・まず業界知識・営業の進め方を理解するためキャッチアップ研修(約1~2週間)を実施。その後先輩社員への同行・商談の流れや提案方法をOJTで習得。
・入社1~3ヶ月を目安に、既存顧客のフォロー営業や提案資料作成などから徐々に担当をお任せ。
■当社の強み:
・設立当初よりSAP社のサービス・セルパートナーを担っております。20年以上主要モジュールにおいて、分析フェーズからアドオン開発・保守まで一貫したソリューションを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本出社メイン/リモートワーク相談可(週1~2日程度) 出張あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,575円~518,037円 その他固定手当/月:60,000円~120,000円 固定残業手当/月:29,776円~65,802円(固定残業時間13時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,351円~703,839円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:条件あり/65歳までの継続雇用あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・ERP教育(社内教育用ERP、BI環境あり) ・SAP教育(トレーニング、アカデミー、認定資格取得など全額会社負担) ・勉強会、ワークショップ等 <その他補足> ・産休明けの職場復帰率は100%。 ・永年勤続者に特別休暇の付与(5年おき) ・時間有給制度 ・退職金 ・社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に検討しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇(入社月に応じて入社時に1日~11日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(BtoB営業経験)3年以上 ・IT営業経験(ソフトウェア、ソリューション営業、SES営業)※経験年数不問 ■歓迎条件: ・SAPやSalesforceに関する販売経験(パッケージ/ライセンス/ソリューション/プリセールス) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムウェア 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行っています。 その中でも、SAPジャパンのサービスパートナーとして、当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)。 Salesforce社のビジネスパートナー認定もあり、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供しています。 ■主なサービス: 【SAP事業】 (1)コンサルティング(2)拡張開発 【Salesforce事業】 (1)導入支援サービス(2)運用保守サービス 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール(ERP・BI・Basis・ABAP等)において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.com-ware.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,363百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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