【東洋合成工業株式会社】【千葉/第二新卒◎転勤なし】半導体材料の製造オペレーター◆20～30代活躍/教育体制・福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【千葉/第二新卒◎転勤なし】半導体材料の製造オペレーター◆20～30代活躍/教育体制・福利厚生充実◆


【0から学べる教育制度あり・未経験者の受入・サポート体制が整備されております！／空調・就業環境◎／AI・半導体需要の拡大を背景に急速成長中の化学メーカー／手当・引越し補助◎】

〈オススメPoint！〉
□化学知見無し、製造未経験の方が大勢入社しております。工具の持ち方から基本的な化学知識まで教育体制が充実しております！
□社員一人ひとりのモチベーション・価値観を大事にする社風がございます。話し合い・意見共有の場づくりを大事にしており、"心の理解"を起点にした人材育成・安全文化醸成に注力しております！
□県外からの転居も歓迎！引越しにかかる費用も負担させて頂きます！

■東洋合成工業で働く魅力
同社は直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーであり、半導体に不可欠な感光材分野で高い技術力を誇ります。（製品世界シェア7割）需要拡大が続く市場にて、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、努力が正当に評価される仕組みが整っております。

■こんな方にオススメです
・分からない事は分からないと素直に言える方
・仲間と働くことが好きな方
・ルールを順守しながら安全な環境で働きたい方
・新しいことを学ぶこと、チャレンジすることが好きな方

■業務内容
半導体材料（感光材）の製造オペレーター業務をお任せします。
・製造装置の監視および操作
・トラブル発生時の初期対応
・設備点検、保全業務
・品質維持のための確認、管理業務
※手作業が6割、制御室でのシステム管理等が4割ほどです。

■育成体制
未経験の方も安心・安全に就業できるよう、段階的な教育を推進しております。
・入社後研修（人事研修＋約1ヶ月の基礎教育※座学＋設備や工具の実践等）
・スキル表に基づく習熟度の可視化と自己評価制度
・社内座談会、ワークショップによる知見共有と相互学習
・習熟度に応じた認定制度によりスキルを段階的に証明可能
・配属後のメンター制度、および定期的な1on1
※配属後半年、1年後も研修がございます。

■働き方
日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制です。
・月ごとのシフト作成、希望休は月3～4日必ず取得可能です。
・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。
・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】