正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京/江戸川】イベント用品レンタルの内勤フロント業務(メール中心) ■プライム上場G/年休122日
【イベント用品レンタルのフロント業務/自社サイト経由の問い合わせ対応/建設機械・イベント用品レンタル業界大手で安定成長中】
■業務概要
当社は建設機械やイベント用品等のレンタル事業を展開し、会場づくりにも対応する総合レンタル企業です。
本ポジションでは、HP等から寄せられる新規・既存顧客からの問い合わせや申込に対応し、見積作成から納品・返却までを一貫して担当します。
■具体的な業務
・自社HP経由の問い合わせ対応(メール80%、電話15%、来店5%)
・見積書作成や商品の稼働状況確認、レンタル/販売手続き
・商品の受け渡しなどの来客対応
・入出庫処理、配車手配など各種手配業務
・新規顧客対応(70%)、既存顧客対応(30%)
・スピード感と正確さを重視しつつ、社内外と連携して業務を進行
■扱うサービス
イベント会場用の各種レンタル用品(テント、イス、音響・映像機器等)、建設機械、産業機器、キッズスペース用品など多岐にわたる商品を取り扱います。
レントオール部門webサイト https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/
■組織構成
営業所全体13名(うちフロント4名)、協力体制のもとで業務を推進しています。
■業務の魅力
お客様のイベント成功を直接サポートできるやりがいがあり、幅広い業界の顧客と関われます。
業績好調・安定した基盤のもとで、事業拡大フェーズに携われます。
■就業環境
完全週休二日制(日祝・第2第4土曜固定休)、土曜2回/月出社あり
■制度面
長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。
・職能資格制度:1~8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境
・教育/資格支援:必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能
・働き方支援:各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供
■企業の特徴/魅力
きめ細やかなアフターフォローと技術提案力が強み。自社で商品のメンテナンス・改良も行い、幅広い顧客ニーズに応える体制を整えています。
世界的なレンタル会社として安定成長を続けており、安心して長く働ける環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> レントオール江戸川営業所 住所:東京都江戸川区新堀1-22-2 勤務地最寄駅:JR総武線/小岩駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※年内に江戸川区内に移転予定あり <転勤> 当面なし 転勤不可でも問題ありません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~277,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 固定残業手当/月:26,334円~29,559円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,334円~331,559円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績:年2回(計4.7か月分)+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限5万円まで 住宅手当:規定あり 寮社宅:規定あり/転勤時のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 <その他補足> ■住宅手当::ご自身で住居を構えている場合5,000~35,000/月(規程による。実家/社宅/寮入居者は対象外) ■確定拠出年金制度(DC制度) └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇:入社時5日、半年後5日追加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(会社カレンダーに準ずる) ※状況に応じて休日出勤あり(平日振替休日取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 正確で丁寧な文章作成やスピード感のある対応ができる方 ■歓迎条件 顧客対応経験(接客・営業・コールセンター等) 事務経験(PC入力・見積作成等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調> ■事業内容: (1)総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力: 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械(舗装機械)からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月:2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 (現ニシオホールディングス株式会社)より事業承継 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 214,544百万円 |
| 従業員数 | 3,066名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT営業|未経験歓迎|既存メイン|年休125日|週半分は在宅OK|大手通信キャリア直取引
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ETCカードの法人営業*未経験歓迎*残業ほぼなし*年収650万円も*賞与年2回(昨年...
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地方自治体向けの提案営業(自治体向けシステム導入の調整役)|賞与実績年5.2ヶ月|土...
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法人営業【既存顧客メイン】未経験歓迎/残業ほぼなし/土日祝休み/新規開拓ノルマなし/...
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