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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【港区】開発PM(プレイングマネージャー候補)※ヘルステックベンチャー/医療DXの推進
■□医療DXプロダクトの開発を一気通貫で担う/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供■□
■概要
約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
今回募集するのは、医療DXプロダクトの開発を、自ら手を動かしながらリードするポジション。パートナー・クライアントとの折衝から、要件定義・設計・進行管理・品質保証まで、上流から下流まで一気通貫で関与します。開発の本質を理解した上で現場を動かせる人材を求めています。
■業務内容
・パートナー企業・クライアントとの要件整理・仕様調整・折衝
・要件定義書・画面設計書・仕様書などのドキュメント作成・管理
・プロダクトの開発戦略立案・ロードマップ作成
・スケジュール管理、リリースまでの品質保証
・エンジニア・デザイナー・関係部署との調整推進
・問題発生時の原因分析・リカバリープラン策定・実行
・ITコンサルタントへの技術的支援
■事業内容
◆DoctorsHub:事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援。700名の専門医と連携し、医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴。
◆Doctors Next:医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販を支援。メーカーや医薬品卸等と連携し、医療現場への流通ルート構築と拡販支援を担う。
◆Doctors Station:事業会社に対し、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供。オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供。
■代表メッセージ
医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちスタートアップ企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅:大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】 都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分 JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分 <転勤> 無 転勤は原則なく腰を据えて長期的に就業可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,179,188円~7,398,840円 固定残業手当/月:151,735円~216,764円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施) ・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項はありません。 <その他補足> ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給) ∟上記以外:WindowsPC支給 ∟全社員:携帯支給(iPhone) ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SIerでのシステム開発経験(6年以上) ・ウォーターフォール開発における上流工程の実務経験 ・要件定義書・画面設計書・WBS等のドキュメント作成・管理経験 ・パートナー、クライアントとの折衝・コミュニケーション経験 ・情報処理技術者資格またはそれに準ずる実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F |
| 事業内容 | ■事業概要:これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。 1.DoctorsHub事業: 自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用 顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用 2.Doctors Station事業:顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用 3.自社サービス事業:病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用 4.医療業界販路拡大支援事業 5.M&Aサービス:医療機関の事業承継 6.医療機関運営事業 【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】 代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。 【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様(脳神経外科専門医・指導医)】 信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柳川 貴雄 |
| URL | https://doctors-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 1,533百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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