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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【安城市】【アイシンG】設備電気設計(仕様検討～立上げ)◆夜勤無／年休121日／フレックス
★アイシングループの安定基盤 × 高い技術要求で成長できる環境
★裁量の大きい設計ポジションで上流～完成まで関われる
★働きやすさと待遇が両立（賞与6.0ヶ月／フレックス／離職低水準）
■ポジションの魅力
当社はアイシングループの生産設備を支える専門メーカーとして、設計～組立～配線～導入まで一貫対応する技術力が強みです。
仕様検討から設計、立上げまで一貫して関わり、“単なるラダー設計者ではなく設備設計者”としてスキルを高められる環境です。
■具体的な業務内容
・顧客・社内との仕様打合せ、構想検討
・電気ハード設計（制御盤、配線図、機器選定）
・PLCラダー設計（新規設計4割／既存改修6割）
・タッチパネル（GOT）画面設計
・外注設計会社への指示・管理
・設備立上げ、現地調整、動作確認
■技術環境
・PLC：三菱、キーエンス、オムロン ほか
・ロボット：ファナック、安川、IAI 等
・画像処理、IoT、AI活用も一部導入（単純作業は自動化）
■組織体制と働く環境
電気設計チームは9名構成
PLC設計は30～40代の技術者が中心
技術者同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気
フレックスタイム（フルフレックス）で柔軟に働ける
夜勤なし・冷暖房完備の快適な環境
■ポジションの特徴・キャリア
入社後はラダー修正や図面作成からスタートし、徐々に仕様検討・工程管理へとステップアップ。
半年～1年で案件の一部を主体的に任されるレベル、将来的には設備全体を担う設計者へ成長可能です。
「現場経験はあるが設計に挑戦したい」「一部工程ではなく一貫して携わりたい」といった方に最適な環境です。
■キャリアステップ
初期：電気図面作成、ラダー編集、GOT画など
中期：仕様検討・工程計画・外注管理など上流工程へ
将来：リーダー、プロジェクト責任者へのキャリアも可能
設計スキルだけでなく、折衝力やプロジェクト管理スキルも磨けるため、
“設備電気のフルスペシャリスト”を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給無し､フレックス無し､家族手当て無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町西大坪80-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※6.0ヵ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講、他 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養となる18歳未満の子女､要介護・要支援者､障がい者扶1人につき2万円/月 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■アイシン健康保険組合施設：保養所 ※未消化分の有給はストック（20日）、安心休暇（20日）にすることができ、こちらでもまかなえない分は必ず取得をいただいています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休2日制 月２回程度土曜出勤あり※振替休日あり ・長期連休（GW・夏季・年末年始※各10日程度）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 平均有給取得日数：12日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれか） ・PLC（シーケンサー）を用いた制御設計・ラダー設計のご経験 ・設備電気設計または制御設計の実務経験 ・設備保全として電気系トラブル対応（配線、制御機器、PLC等）に携わった経験 ※目安：一人で簡単なラダー修正・デバッグができるレベル ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら調べながら業務を進められる方 ・設計スキルの幅を広げたい、上流工程に挑戦したい方 ・保全や一部工程から、設備全体を担う設計者へ成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイシン・マシンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1213 愛知県安城市東端町西大坪80-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、株式会社アイシンのグループ会社として1988年11月に設立された、設備製作事業と設備保全事業を行う専門メーカーになります。「設備製作」「メンテナンス」「支援開発」「刃具」を主要4事業として、ものづくりを安全面、品質面からバックアップし、アイシングループをはじめ各顧客様に貢献しております。 ■事業詳細： （1）設備事業…お客様のニーズに応える商品を提供するため設備事業では設計～組立～配線～導入まで一貫して対応し最新の生産設備を提供しています。部品の洗浄、ロボットによる組立から検査設備まで、単体設備から工程一貫まで、幅広く手掛けています。 （2）メンテナンス事業…お客様の生産活動の基本である生産設備において予防保全に注力し、設備診断、精度点検、主要部品交換・整備を含めた設備リニューアルを行っています。特に設備を正常に維持していくために、お客様の立場に立った合理的なメンテナンスの提案と実施をしています。また、設備の劣化状況を電気・機械分野にわたりITシステムでリアルタイムに点検・管理し、効率性に優れた改良保全を提供しています。主な業務対応設備一覧（マシニングセンター、ロボット、NC旋盤、複合旋盤、洗浄機、搬送機、組立て設備） （3）システム事業…各種検査装置、大型設備の条件監視、画像処理を用いた検査装置やロボットの位置補正、トレーサビリティのためのデータの収集やデータ処理など様々なご要求に対応し、生産の支援を行っています。またヒューマンエラー防止のための装置や設備時間短縮のためのツール等もご提供しています。 （4）刃具・治具事業…刃具を供給するだけでなく、設備の安価化、生産性向上を常に追い求め、原価を低減し、継続的なコスト低減を提案いたします。またお客様の刃具製作・再研設備の生産性向上を実現いたします。治具製作では、各種加工機用治具の設計～製作～治具載せ～デバックまで対応します。加工品質に影響を及ぼす治具の摩耗、切粉対策についてもご提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aisin.com/jp/group/aisin-machinetech/ |
| 設立 | 年1988年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,560百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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