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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【品川／リモート可】経理◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業◆上場経理を経験できる！◆年休123日
◆◆業界経験不問！中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程リモート可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆
■概要
三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。
■業務内容
月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせ、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連等も担当可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。
◎具体的な業務：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします
・日次業務
・月次/年次決算
・財務諸表作成
・税務申告
■キャリアパス
同部署では管理会計や財務も担当しているため、将来的には経理会計関連業務の中で幅広くご経験を積むことも可能です。ご希望によって経営企画に携わる可能性もございます。
また、社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に、営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能
■働きやすい環境
◎月平均残業時間は20時間程度（月平均15～20時間程）、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能
◎週1~2日程度リモートワークを導入
◎15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境
◎退職金制度として確定拠出年金を導入
■組織構成
部長（40代）、ユニットマネージャー4名（30代~40代）、メンバー13名、非正規社員8名の計26名で構成。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じ配属となります。縦割りではなくユニットを超え業務連携しており、幅広くご経験を積むことが可能です。
■同社の魅力
三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、各種制度を整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 466万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～336,400円 ＜月給＞ 260,900円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給※私有車通勤の場合上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務より対象になります。確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修が中心となります。 ・資格奨励金制度あり。 ＜その他補足＞ 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土日祝）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F |
| 事業内容 | 当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援／物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。 2022年4月、事業の拡大・成長及び更なるグループ経営基盤の強化のため、グループ戦略機能を担う持株会社 （エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社）と、事業会社から構成される体制へ移行しました。 当グループは、経営理念（社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土）に基づき、患者様、医療機関、医療従事者、そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 エム・シー・ヘルスケア株式会社：「医療材料の調達・管理」「共同購入」「医療機器の調達支援・一括保守」の3つを柱として、病院経営の改善・効率化を行っています。 エム・シー・メディカル株式会社：先端医療機器の輸入販売を行っています。 これら2社の叡智を連携させ、医療現場を総合的にサポートしています。 また、エム・シー・ヘルスケア中国においては、日中間の医療の架け橋として、両国医療への貢献を目指した事業活動を行っています。 私たちの事業活動の根幹にあるのは「医療機関のために」という信念です。 経営者から社員の一人ひとりまで、「医療機関のために」という意識を強く持ち、病院とともにその時々の困難に立ち向かうことで、医療の高度化及び経営改善、効率化を支援してきました。 超高齢社会の到来、大震災の発生、新型コロナウイルス感染症パンデミックなど、医療機関が抱える困難は、時代とともに変化します。 医療業界全体の将来を見据え、現場のニーズをいち早く察知し、あらゆる側面からソリューションを提供することが私たちの使命です。 エム・シー・ヘルスケアグループは、今後も医療機関が抱えるさまざまな困難にともに立ち向かい、医療の質の向上を通して社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mchg.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 548百万円 |
| 売上 | 324,206百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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