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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【愛知県／豊田市】宿泊課課長（支配人）候補 ◇裁量大・主力事業を牽引／キャリアアップ環境
■魅力の要約
・支配人候補としてホテル運営の中核を担うポジション
・将来的に年収700万円以上のキャリアアップ可能
・裁量大：戦略立案～現場マネジメントまで一貫して担当
・主力事業の変革フェーズに参画
■募集背景
当社の中核事業である宿泊部門のさらなる強化を目的とした採用です。
現在は既存メンバー中心の体制となっており、主体的な意思決定や戦略立案を担う人材が不足しています。
外部から新たな視点を取り入れ、組織変革を推進できる方を求めています。
■職務概要
宿泊課の責任者候補として、現場運営からマネジメント、戦略立案まで幅広く担っていただきます。
入社後は現場理解を深めながら、徐々に責任範囲を拡大いただきます。
■職務詳細
▼入社直後（現場運営）
・フロント業務統括（チェックイン／チェックアウト）
・予約管理（OTA／団体／法人）
・客室稼働コントロール
・清掃委託先との連携・品質管理
・シフト作成・配置調整
▼マネジメント
・スタッフ教育／指導
・評価・面談
・勤怠・労務管理
・組織配置の最適化
▼売上・戦略
・稼働率・客室単価の管理
・売上分析・改善施策立案
・宿泊プラン企画・価格設定
・競合分析
▼その他
・クレーム／トラブル対応
・旅行会社・法人顧客との折衝
・社内他部門との連携
また、現場運営にとどまらず、主体的に課題を発見し改善施策を立案・実行していただくことを期待しています。売上向上に向けた新規プラン企画や販路拡大、既存顧客との関係強化などにも積極的に関与いただきます。実力次第で役職に関わらず新たな役割を担うことができる環境のため、自ら機会を創出しながらキャリアを広げていきたい方には最適なポジションです。
■将来的な役割（キャリア）
・宿泊部門責任者として組織統率
・ホテル全体の売上・利益責任
・販売戦略の意思決定
・組織改革・人材育成
※将来的には
課長 → 営業統括部長 → 総支配人
へのキャリアアップが可能です
■組織構成
宿泊部門：課長1名（40代）
社員：8名
アルバイト：2名
▼年代構成
50代：2名
40代：4名
30代：1名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間：・無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■最大12か月まで延長の場合あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～18:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 17:00～10:00 16:00～9:00 8:00～16:00 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 423万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～269,000円 その他固定手当/月：17,500円～22,500円 固定残業手当/月：39,480円～44,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,980円～336,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」：住宅手当（単身10000円～有配偶者15000円＋食事手当（7500円） 経験・実績により調整給を別途支給（10000円～50000円）を支給する場合あり（最長1年／その後は等級に応じて見直し） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績2.8ヶ月／人事考課査定により増減有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定による 住宅手当：■詳細は福利厚生欄へ： 社会保険：■社会保障完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■深夜業手当は40％割増 ■健康診断 ■住居手当：1万円（固定手当に含む） ■食事手当7,500円（固定手当に含む） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ■休日休暇： ・シフト制／月8日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも必須） ・ホテル・旅館での宿泊業務経験10年以上 ・宿泊部門でのマネジメント経験 ・英語での接客対応が可能な方 ■歓迎条件 ・売上管理やプラン企画経験 ・旅行会社・法人との折衝経験 ■こんな方におすすめ ・裁量を持ってホテル運営に関わりたい方 ・現職でキャリアが頭打ちになっている方 ・主体的に組織を変えていきたい方 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ ・日本語に加え、ホテルで使用される程度の英会話が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホテル豊田キヤツスル |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0027 愛知県豊田市喜多町2-160 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は豊田市駅から徒歩2分という非常に便利なロケーションに位置し、国内外の宿泊客に温かいおもてなしを提供するホテル業を営んでおります。シックなインテリアで整えられたゲストルームは、快適なリラックス空間であると同時に、ビジネスの効率を上げるための設備も充実しています。お仕事でお越しのお客様も、ご旅行のお客様も、当社で上質な安らぎを体験していただけます。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、豊田市駅から徒歩2分という好立地です。空港バスの乗降場にも近いため、飛行機でお越しのお客様にも大変便利です。また、全室に無料でご利用いただけるWi-Fiと有線LAN・無線LANを完備し、冷蔵庫のサービスも提供しています。さらに、客室専用の自動販売機があり、便利にご利用いただけます。 ■企業メッセージ： 当社は、皆さまにくつろぎのオアシスを提供することをお約束いたします。快適でリラックスできる空間を提供し、日々の疲れを癒していただけるよう努めています。特に和洋朝食バイキングは、豊富なメニューでお客様に喜ばれており、充実した一日を始めるためのエネルギーを供給します。ご宿泊のお客様には無料のパーキングサービスも提供しており、お車でお越しのお客様にも安心してご利用いただけます。 ■当社の強み： 当社の強みは、豊田市内外へのアクセスの良さと、設備の充実したゲストルームにあります。寝心地抜群のベッドで、上質な眠りをお届けします。さらに、グルメ通も唸らせるレストランを併設しており、鉄板焼き、中華料理、カジュアルなカフェなど、多彩な料理を楽しんでいただけます。人数に応じた宴会も承っており、ビジネスやプライベートの様々なシーンでご利用いただけることが魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.t-castle.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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