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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【モバイル業界経験を活かす】エリアマネージャー◆SV育成・店舗戦略立案・マネジメント
【販売戦略を現場から支えるエリアマネージャーポジション/年収600万円～840万円】
■このような方におすすめ
・モバイル業界での経験を活かし、販売戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方
・メンバー育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・現場の課題を分析し、自ら改善施策を考え実行することが好きな方
■業務概要
家電量販店におけるドコモ商材の販売拡大に向けて、エリアマネージャーとして販売戦略の立案・実行およびドコモSV（スーパーバイザー）の育成・マネジメントを担当いただきます。
現場の課題把握から改善施策の企画・実行、量販店との関係構築まで幅広く携わり、担当エリア全体の販売実績向上を推進するポジションです。
■業務詳細
【販売戦略の立案・推進】
担当店舗の販売実績分析
店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案
販売力向上に向けた企画・実行
【SV育成・マネジメント】
ドコモSV（スーパーバイザー）の育成・指導
担当SVのフォローおよびマネジメント
店舗課題の整理および改善支援
【量販店との関係構築・折衝】
量販店本部や店舗責任者との折衝
ドコモ・量販店・現場スタッフとの調整業務
販売体制強化に向けた仕組みづくり
良好なパートナーシップ構築に向けた各種提案
■候補者へのメッセージ
ドコモでは現在、多様なお客様との接点となる家電量販店チャネルの強化を進めています。
今回募集するエリアマネージャーは、単なる販売支援ではなく、ドコモSVの育成やマネジメントを通じて販売組織全体の成長を牽引する重要なポジションです。
店舗ごとの課題抽出から改善施策の実行、量販店本部との折衝、販売戦略の立案まで幅広く携わることができるため、モバイル業界で培った経験やマネジメント経験を存分に活かしていただけます。
「現場経験を活かしてより影響力の大きな仕事に挑戦したい」「人や組織の成長に関わりたい」という方をお待ちしています。ドコモグループの中核を担うポジションで、ぜひ新たなキャリアを築いてください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間20hで換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンピテンシー研修 階層別各種研修 自己啓発支援制度 テクニカル研修 ＜その他補足＞ 慶弔金 財形貯蓄制度等 家賃補助制度等 社員持ち株会 子育て・介護手当 財形貯蓄及び奨励金 カフェテリアプラン（財形補助、スポーツクラブ利用補助、アミューズメント利用補助 等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 ※量販店は土日に販売のピークとなるため、休日出勤（変更）が発生することもあります 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・家電量販店における携帯電話会社の販売業務、または携帯電話販売代理店における業務経験 ・リーダー、SV、店長等の育成・マネジメント経験 ※まずはお気軽にご応募お待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドコモCS関西 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー |
| 事業内容 | ドコモＣＳ関西は、NTTドコモ関西支社と一体となり、関西地域におけるスマートライフの推進、ドコモショップ・量販店等への販売支援、コンタクトセンター運営、通信ネットワーク建設・保守を担う会社です。 ドコモグループは、「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンとして、通信技術を進化させ、その進化に基づきさまざまな仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにすることをめざしています。そのなかで、私たちが最も大切にしてきたのは「つなごう」という意志です。 質の高い通信サービスで「つなぐ」、家族や仲間たちとの絆を深く「つなぐ」、そしてビジネスの成長のために異なるコミュニティを「つなぐ」。「つなぐ」の可能性は無限です。そしてこれからの時代、「つなぐ」ことで新しい価値を創造することはより一層重要になっていきます。 ドコモグループは、この合言葉のもと、一丸となって、そして同じ思いで「つながった」パートナーのみなさまとともに、誰もが新しいものに触れたときに感じるうれしい驚きを次々に生み出し、社会を豊かで幸せなものにすることに貢献していきます。 私たちドコモCS関西も、ドコモグループの一員として、お客さまに新たなライフスタイルの創出につながるサービス、体験の提供をしてまいります。今後、想定される災害においても、重要なライフラインである通信を速やかに回復、維持することを責務ととらえ、そのための対策、準備も進めて行くとともに、サステナブル社会への貢献など社会的責任を果たしていきます。 私たちの社名に込めました３つの「ＣＳ」の思い、 「お客様に心からご満足いただく（Customer Satisfaction）」 「心のこもったお客様サービス（Customer Service）」 「安心と信頼の通信サービス（Communication Service）」 を実現するため、全社員が一丸となり、関西のお客様一人ひとりに寄り添い、安心して長くお付き合いいただけるパートナーになれるよう努めていきますので、なお一層のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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