求人数523,957件(7/17 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社SalesPlus】【東京】サイネージ設置PM兼SCM|店内サイネージメディア領域◆電通G×トライアルG【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社SalesPlus 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40562781
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京】サイネージ設置PM兼SCM|店内サイネージメディア領域◆電通G×トライアルG


~電通グループ×トライアルグループの合弁会社/スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開~

■業務内容:
トライアルグループにおいて、現在急速に拡大している「リテールメディア(店頭サイネージ)事業」の基盤構築を主導します。
まずは実際の制作案件で制作進行として経験を積んだ後、クリエイティブプロデューサーとしてのキャリアを想定しています。将来的には経営にも携わっていただきたいと考えています。

■期待する役割:
単に決まった計画通りにモノを配置する「維持・管理」ではなく、「いかに高品質な調達・施工の仕組み(SCM)をゼロから構築し、事業のマネタイズスピードを最大化するか」という、仕組み化の総司令塔としての役割を期待しています。

■業務詳細:
◇入社直後にお任せすること
まずはデジタルサイネージの設置プランニングから、調達、施工プロジェクトマネジメント、およびそのフローの「標準化・仕組み化」を一気通貫でお任せします。(※設置後のシステム運用や保守そのものは別担当が担います)
◇サプライチェーンマネジメント(SCM)の構築
・既存店全国年間150店舗超の展開に向けた、ハードウェア(精密機器・電子部品)の調達計画策定、ベンダー選定・価格交渉・契約管理
◇大規模プロジェクトマネジメント(PM)
・店舗フォーマットごとの設置要件定義、店舗展開スケジュールの作成、リスク管理
・各種ベンダー、施工会社、店舗側との泥臭い利害調整・コントロール
◇業務の「標準化・仕組み化」
・属人化している設置・調達フローの業務改善提案、マニュアル化による組織全体の生産性向上

■募集背景:
現在、首都圏(西友)進出に伴い、店舗フォーマットごとの複雑な要件定義や、大規模な機器調達・施工体制の確立が急務となっています。来期だけでも約150店舗、将来的には新店舗含む全600数十店舗以上への大規模展開が計画されています。

■当社について:
当社は、「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
・山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分
・都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,176,044円~8,925,372円
その他固定手当/月:68,663円~256,219円

<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:なし
■その他固定手当:固定残業代15~45時間分
※その他、通勤手当・在宅勤務手当・単身手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■全国健康保険協会加入
■私服勤務(オフィスカジュアル)
■全国健康保険協会加入
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■リゾート施設社員割引あり
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■転居にともなう費用負担制度あり(支給要件あり)
■従業員専用駐車場有(東京オフィス除く)
■確定拠出年金制度(DC)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
・ハードウェア(精密機器・電子部品など)のサプライチェーンマネジメント(調達・購買・物流管理等)の実務経験3年以上
・複数部門や社外ベンダーを跨ぐ、大規模プロジェクトの主導・マネジメント経験(2年以上、または複数回)
・プロジェクトにおけるリーダー、またはマネージャークラスとしての実務経験(※メンバークラスとしてのタスク管理経験のみの方は対象外)

■歓迎条件:
・業務フロー改善(BPR)や、運用の標準化プロジェクトを自ら立ち上げて推進した経験 他
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社SalesPlus
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16
住友不動産田町ビル東館6F
事業内容 広告・マーケティング会社「株式会社電通グループ」と、リテール分野にAIの力を活用することでマーケティング改革を推進している「株式会社Retail AI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。

■事業内容:
・リテールメディア導入・運用事業(スマートショッピングカート・店内サイネージなど)
・コンテンツ制作事業
・リテールDXコンサルティング事業

■特徴:
お客様・小売企業・メーカー様のwin-win-winを実現します。
・お客様…お得で便利な新たな発見があるお買い物を実現する
・小売企業様…効率的な店舗ロイヤリティ施策を実現する
・メーカー様…トータルマーケティングコスト削減・ROI向上、多様消費時代のロングテールマーケティングを実現する
代表者 -
URL https://salesplus.co.jp/
設立 年2018年4月
資本金 510百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ