正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【奈良市】ENEOSのサービススタッフ◆入社数年で昇進可/年休122日/経験を活かしキャリアUP
【創業138年の安定企業/キャリアUP環境も充実!様々な業務に携われます!年休122日・残業なしで働き方も◎】
\こんな方におすすめ!/
「サービスステーションや自動車業界での経験を活かしてキャリアアップしたい」「給油や接客だけでなく、車販・整備・保険など幅広い業務に携わりたい」「将来的に店長やマネージャーを目指したい」
そんな方を大歓迎します!
■業務概要:
サービスステーションにて、自動車販売や整備を中心にお客様のカーライフを総合的にサポートしていただきます。
接客・販売・整備サポートなど幅広い業務に携わりながら、将来的にはマネジメントにも挑戦できるポジションです!
■業務内容詳細:
ご来店されたお客様への対応を中心に、幅広い業務を担当します。
・給油対応
・洗車機の操作案内
・窓ふき、清掃業務
といった一般的なステーションの業務に加え・・・
・車検、修理サポート
・カーケア商品の提案
・損害保険のご案内
・法人顧客対応
・季節商品の提案
ご本人の適性に応じた仕事ができるから、自分の強みを生かした活躍ができる!
認証工場を併設しているため、分解整備など専門技術の習得も可能です!
■組織構成:
1店舗あたり正社員2~3名+アルバイト複数名
店舗目標に向けてチームで協力します。風通しが良く、相談しやすい環境です!
■業務のやりがい
・車に関する幅広いスキルや知識を習得できる
・お客様のカーライフを総合的にサポートできる
・資格取得支援制度で専門性を高められる
・頑張りは表彰制度などでしっかり評価
・将来的なマネジメントキャリアも目指せる!
■教育体制
・OJTによる実務サポート
・年2回のメーカー研修
・資格受験費用は会社が全額負担
経験を活かしながら、新たな知識やスキルも着実に習得できる環境です!
■働き方
・夜勤なし
・残業ほぼなし
・年間休日122日
と、ワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立も◎
■キャリアアップ
・サブマネージャーへの昇格(4~5年)
・マネージャーとして店舗運営を担当
・本社管理部門へのキャリアチェンジも可能
現場経験を活かしながら、管理職や本社ポジションなど多彩なキャリアを描けます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:30~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Dr.Driveセルフネオス奈良北SS 住所:奈良県奈良市二名平野1丁目2134番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はありません。通勤圏内1時間、遠くとも1時間30分圏内で通える店舗への移動です。(3~4年に1回あるかないか程度です。) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,500円~280,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 231,500円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は各種手当、賞与、想定残業代を含みます。詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者14,000円、子供一人あたり月4,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTや年2回の研修、資格取得支援(費用全額会社負担)あり <その他補足> ■役職手当、出張手当、運転手当、資格手当(危険物取扱者、自動車整備士) ■報奨金制度 ■各種表彰制度(優良社員、優秀部門、永年勤続社員) ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 ■浪友会(ミュージカル鑑賞、慰安旅行、ボウリング大会、ビアパーティーなどを開催) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月10~11日休みです。 年末年始・特別・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・ガソリンスタンドでの勤務経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪田石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0072 大阪府大阪市中央区高津1-4-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: エネルギーサプライ事業、技術商品サービス事業、新環境商品開発及び販売事業、リテールセールス事業、ホールセールスコンサルタント事業、カーライフサポート事業 ■事業の特徴: (1)直売部 ・エネルギーサプライ事業…産業用燃料として灯油、軽油、A重油及びLPガスを各企業の工場に直販しています。 ・技術商品サービス事業…潤滑油、グリース、原料油等のオリジナル性を要求される製品を各企業の工場へ直販しています。 (2)環境ソリューション部…新環境商品開発及び販売事業では、環境改善に積極的な顧客のニーズに応えるために同社独自の3R(リデュース・リユース・リサイクル)関連商品及び機器の開発を推進し、環境改善に資する提案を積極的に実施しています。 (3)小売部 ・リテールセールス事業…直営のエネオスマークのサービスステーションを拠点として、石油製品、カー用品、洗車等の販売をしています。 ・ホールセールスコンサルタント事業…各地域でサービスステーションを経営されているグループ店にあらゆる石油製品を販売しています。 (4)カーライフサポート事業部…車検、鈑金、中古車販売・リース及び保険を包括的に取扱っています。 (5)管理部…事業活動に伴う「人・モノ・金・情報」の流れを管理し、円滑かつ健全に機能させるため「企画・経理・財務・人事・総務・受渡」等の組織横断的な業務を担当しています。 ■ビジョン: 同社は創業138周年を迎え、記念スローガン「新100年へのスタートは感謝と熱意と創造と」に象徴されるように、社員一人ひとりが顧客への感謝の気持ちを常に忘れず、持前の「熱意」と「創造力」を発揮し、顧客に満足してもらえる商品やサービスを提供するために、日々精進努力を重ねてきました。次の100周年を視野に入れ新たに掲げた記念スローガン「感謝と熱意と創造力を原動力にしてエネルギーと環境とのコラボレーションを目指そう」を旗印として、会社を取り巻く顧客のニーズに倍旧にも増して資するため、環境分野を始めとする新たな事業分野への展開に向けて全社員一丸となり取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.namita.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,400百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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