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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京都渋谷区】財務｜管理職候補◇財務戦略の立案～現場の仕組みづくり◇東証プライム・第二創業期
◇◆「圧倒的なプレイヤーとしての行動量」を持った攻めの財務責任者（CFO候補）として、仕組みを創り上げる／東証プライム上場企業◆◇
■募集背景：
当社は現在、既存事業のさらなる拡大に加え、積極的なM&Aや新規ビジネスの立ち上げをハイスピードで推し進める「第二創業期」です。
この変革期において、当社が今最も必要としているのは、机の上で綺麗なキャッシュフロー計算書を眺めているだけのお堅い「金庫番」でも、過去の経験だけで指示を出す「評論家」でもありません。
経営陣のすぐ近くで「次の一手」を財務のプロとして支え、デット・エクイティ両面からダイナミックな資金調達を仕掛け、時には自ら現場に泥臭く入り込んでガタガタの仕組みをイチから創り上げていただくことを期待します。
「整った環境でスマートにやりたい」という方には、正直向いていません。
会社のルールと未来の資本政策を、自らの手と足を動かしてアップデートしていく、ガッツのあるリーダーを募集します。
■業務内容：
管理職候補の財務担当者として業務をお任せします。
経営陣（CEO・CFOなど）の直下で、会社の成長スピードをさらに加速させるための財務戦略の立案から、現場の泥臭い仕組み創りまでマルチに主導いただくことを期待します。
◇財務戦略の策定・実行、資金調達
◇予実管理、経営分析、内部統制構築
◇金融機関・監査法人対応、チームマネジメント 等
■業務詳細：
◇ダイナミックな資金調達・資本政策の立案
・M&Aや大規模な事業投資を見据えた、エクイティ・デットファイナンスの戦略立案と実行
・金融機関や投資家とのタフな交渉
◇事業成長を殺さない予実管理・財務分析
・急拡大する各部門やグループ会社のデータを集約・分析
・経営陣が「今、アクセルを踏むべきか」を判断するためのリアルタイムなレポートと提言
◇カオスを統制する仕組み創り（内部統制・規定整備）
・仕組みが追いついていない成長組織に対し、財務の観点からスケーラブルな規定やフローを泥臭く構築・運用
◇ステークホルダーとの関係強固化
・証券会社、監査法人、金融機関等との高度な交渉・連携をフロントに立って牽引
◇チームビルディング
・財務部メンバーのマネジメント、育成
・他部門を巻き込んだ全社的な財務マインドの醸成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 予定しておりません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,286円～801,429円 その他固定手当/月：270,000円 ＜月給＞ 714,286円～1,071,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月）※業績および評価連動型 ■その他固定手当： ・管理監督者手当：100,000 ・役割報酬（役職手当）：170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当※在籍1年以上で毎年1子あたり10万円支給 住宅手当：オフィスの最寄駅から2駅圏内時20,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・従業員持株制度 ・医療費負担制度（歯科検診を推奨しており、年間5,000円までの費用を負担しているほか、インフルエンザ予防接種や健康診断も全額会社負担） ・オフィシャルクラブ制度（会社公認のクラブ活動の費用を支援する制度） ・図書リクエスト制度（参考図書やビジネス書・雑誌などリクエストのあった書籍については、会社が費用を負担） ・結婚、出産、子ども手当 ・ランチ代500円OFF制度（アプリ「green」の利用） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または急成長ベンチャーにおける財務実務経験、または資金調達（デット／エクイティ）の実務経験3年以上 ・金融機関、証券会社、アドバイザリーファーム等でのコーポレートファイナンス関連業務の経験3年以上 ■歓迎条件： ・M&Aにおけるデューデリジェンスやファイナンススキーム構築の経験 ・メガベンチャーやスタートアップでの財務部門立ち上げ・マネジメント経験 ・CPA、USCPA等の資格保有者 ・メガベンチャーやスタートアップでの財務部門立ち上げ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENOVA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションのもと、 「メディカルプラットフォーム事業」と「スマートクリニック事業」を展開しています。 患者さん（利用者）の医療に関する不安や不満を、医療機関側と協力することで解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 サービス開始から順調に利用顧客数を伸ばしており、累計導入実績は16,000件以上（2025年3月末時点）に達しています。 ■詳細： 「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションのもと、21世紀型の医療インフラを創造することを目指しています。 「メディカルプラットフォーム事業」では、医療情報メディア「メディカルドック」を運営し、医療機関紹介記事や患者体験記事、治療動画など6,000以上の医療関連記事を提供しています。 また、動物医療情報メディア「動物病院サプリ」も展開し、ペットの健康に関する情報を提供しています。 「スマートクリニック事業」では、クリニックオートメーションによる患者さんの利便性・クリニックの生産性最大化をビジョンに掲げており、 クリニックの診療フロー、クリニックの間接業務などを改善・効率化に貢献する機器やソフトを提供しています。 ■風土 誰よりも努力したい、実力をつけたい、結果をきちんと評価されたいといった、意欲あふれる人にこそ働きやすい実力主義で成長機会にあふれる会社作りをしています。 |
| 代表者 | 平瀬 智樹 |
| URL | http://www.genova.co.jp |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 776百万円 |
| 売上 | 10,006百万円 |
| 従業員数 | 454名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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