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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
プロダクトマーケティング<韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG>年休125日/時差出勤可
【韓国店舗数1300超!大人気ブランド『OLIVE YOUNG』の日本法人/2024年5月に設立!事業拡大での増員募集/化粧品・女性向け消費財メーカー業界出身者歓迎】
■業務概要:
OLIVE YOUNGのプライベートブランド『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場における商品戦略・販売戦略を推進するプロダクトマーケティングをお任せします。
市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。
EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。
また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。
■業務詳細:
・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析
・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案
・商品ローンチ計画の策定・進行管理
・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計
・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画
・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案
・韓国本社との連携・調整(商品導入スケジュール、販売計画など)
・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成
・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案
■組織構成:
社員:31名
・男女比率:3対7
・平均年齢:34.8歳
・配属:Marketing Dept.
化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
■働き方
リモート頻度・フレックス制度なしですが、時差出勤制度を導入しております。
■業務の魅力
少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (最長6ヶ月まで延長可能性あり) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,333円~397,000円 固定残業手当/月:63,334円~103,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,667円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:有(年1回、4月) ■賞与:有(社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:15,000~25,000円/月※規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※規定あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【自己啓発】 ・語学スキルアップ支援 ・資格取得支援 <その他補足> 【働き方】 ・時差出勤制度 ・産前産後/育児休業制度 ・服装自由 【ワークライフバランス】 ・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 【職場/業務環境】 ・法人携帯(業務用)支給 ・オフィス置き菓子/ウォーターサーバー/コーヒーマシン 【健康】 ・定期健康診断/ストレスチェック実施 ・インフルエンザ予防接種費用支援 【慶弔】 ・慶弔金、慶弔休暇 【その他】 ・永年勤続表彰制度 ・社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇 10日~20日(社内規定による) 年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日(社内規定による)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクトマーケティング・ブランドマーケティング・商品企画のいずれかの実務経験(目安:2年以上) ・市場分析または競合分析の実務経験 ・韓国語での業務経験、または韓国語スキル(ビジネスレベル歓迎)をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・美容・コスメ・韓国カルチャーへ興味・関心をお持ちの方 ■歓迎条件 ・プロジェクトや施策の進行管理・推進に携わった経験 ・韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ Olive Young Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 |
| 事業内容 | 当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、 ヘルス&ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。 単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。 主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。 また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。 ■特徴 【(1) 背景と価値を重視したブランドづくり】 商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。 【(2) 市場に近い視点での事業運営】 ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。 【(3) 少数精鋭で裁量のある組織】 日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 ■将来性・今後の展望 今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。 当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。 日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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