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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪梅田】経理マネージャー候補／プライム上場グループで管理体制強化・キャリアアップ可能な環境
【プライム上場グループ企業の成長を支える経理マネージャー候補／経理スキルを活かし管理体制強化に貢献／転勤なし・大阪勤務】
■業務概要
当社は、急速な事業拡大と上場グループ企業としての管理体制強化を目的に、経理部門のマネージャー候補を募集しています。決算やレポーティング、J-SOX対応など、経理業務全般を担いながら、将来的にはマネジメントや子会社との連携もお任せします。
■業務詳細
・入出金管理や資金繰り、予算管理など日次・月次業務の遂行
・月次、四半期、年次決算の対応
・財務諸表の作成、税務申告書の作成
・親会社へのレポーティングや連結決算サポート
・J-SOX（内部統制）対応
・監査法人、税理士法人との折衝
・給与計算業務や経営企画（財務）領域への関与
・子会社経理との連携やPMI業務
経験や状況に応じて業務範囲を調整します。
■扱うサービス
主に経理・財務関連業務全般を担当し、グループ経営管理の中核的な役割を担います。
■組織構成
管理部は30代マネージャー1名、チーフ1名、メンバー1名の計3名体制で、チームワークを重視しています。
■業務の魅力
上場グループ基準の経理実務やPMIなど、幅広い業務経験が積める環境です。プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
■教育体制
OJTや研修支援制度、カフェテリアプラン等を活用し、スキルアップを全面的にサポートします。
■就業環境
フレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務制度など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
1年以内に経理マネージャー、将来的には子会社管理や経営企画など、キャリアの幅を広げていくことができます。
■企業の特徴/魅力
高い成長率を誇る上場グループ企業であり、働きやすい環境と多彩な福利厚生が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 固定残業手当/月：79,040円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,040円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月、12月) ※ご経歴にあわせて要相談 ■給与改定サイクル：年2回(昇給昇格チャンス有) （例1）760万円 ?社2年? マネジャー/30代後半(?給45万円＋賞与) （例2）719万円 ?社3年? チーフ/30代前半(?給37万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度、カフェテリアプラン（学習費用支援）、福利厚生サービス導入 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■産休育休（取得・復帰実績有） ■TTT（社員旅行制度／※予算は最高で1人25万円：年1回） ■健康診断・産休・育休（女性取得100%、復職実績複数あり） ■短時間勤務制度（利用実績あり） ■社員弔慰休暇制度 ■ウォーターサーバー設置 ■月末会／忘年会／屋形船 ■自転車通勤可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期、年末年始（日数は年により変動） ■有給休暇：入社日に3日付与、3ヶ月後に残りの休暇を付与。それ以降、4月1日に斉一付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 月次・年次決算のご経験 ■歓迎条件 上場子会社での経理実務経験、監査法人・税理士法人対応経験、総務業務や給与計算経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。 従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。企業理念に、＜企業＞＜個人＞＜社会＞の3つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道】を生涯究めていける環境です。 【当社の特徴】 ＜社長の信念＞企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持った社長は、“本当のマッチング”を追求するために、起業しました。「“まっとうな”人材紹介の実現」「売上＞顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える自身が働きたい会社づくり」を目指しています。 ＜人材紹介道＞人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。 ＜アナログマッチング＞今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。 ※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。 |
| 代表者 | 代表取締役 位田 達哉 |
| URL | https://www.ee-ties.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 8億円（第9期見込） |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | ・Google合同会社 ・Facebook Japan株式会社 ・LINE株式会社 ・株式会社Gunosy ・スマートニュース株式会社 ・popin株式会社 ・ログリー株式会社 ・株式会社フリークアウト |
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