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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【本社/新宿】ECサイト広告運用担当(AmazonSA中心)~EC売上強化×営業連携に向けて~
【「お~いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー/東証プライム上場】
■業務内容
広域量販店営業本部にあるEコマース営業部にて大手EC企業Amazon・楽天への広告出稿・運用や、DtoCサイトの広告運用を担当いただきます。
得意先ECサイトへの広告出稿を中心に、売上最大化を目指していただきます。
【業務詳細】
・マーケティング本部との打合せや営業との制作検討、検索
・Amazon、楽天、ヨドバシカメラ、アスクル等を広告を担当予定
・Amazonにおいては、DSP(バナー広告)は代理店と連携、SA(検索連動型広告)は自社内製化しています
・DtoCは管轄外。マーケティング本部内の広告宣伝部ではなく、あくまでも営業本部において売上と利益の最大化という主旨の広告運用を実行していただきます。
■求めること
広告等の管理画面操作や分析・提案を担当。・検索型広告やバナー広告等、全体をお任せするため、仮説、実施、効果検証まで、全体を把握し、改善することが可能です。・同部署に担当営業もいるため、積極的な意見交換ができる方を求めています。
■特にお任せしたいこと
・AmazonのSA広告運用がメイン業務、DSPは広告代理店運用のため商談窓口
・楽天の広告運用確認(運用は社外)
・アスクル、ヨドバシカメラの広告運用についても、他のメンバーの運用状況を確認し、改善提案をしていただきます。
・ECにおいて広告は重要な事項であり、売上・利益の最大化にむけて同部署の営業と連携をとりあい能動的に動いていただくことを求めています。
■売上改善などの具体事例
・ROAS改善(新規ROAS、ブランドハローなしROAS等、商品によって目標ROASを定め改善)
・新商品の立ち上げ
・営業政策(セールやポイント施策、クーポン施策)などと連携した広告出稿による拡販
■組織構成:
・Eコマース営業部:19名(平均年齢36歳/男性9名/女性10名)
・1課:BtoBメイン
・2課:BtoCメイン(男性4名/女性2名)
・企画課:DtoCメイン(女性6名)
※伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿5丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~294,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:25,000円~38,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応相談 ・賞与:年2回(6月・12 月) ・給与の補足 諸手当内訳(職責給、職務手当、資格手当) ・昇給制度有り ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、自己啓発制度、資格取得支援制度あり <その他補足> 年間 5 日以上の連続休暇推奨制度、メモリアル休暇(年次 1 日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、報奨金制度、従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、健康診断、人間ドックの実施、保養所・法人会員施設利用補助、社員交流補助金補助金制度、スポーツ施設優待割引、短時間勤務制度、出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日)祝日、年末年始、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: WEB(Amazon SA)広告の出稿、運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊藤園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8550 東京都渋谷区本町3-47-10 |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社伊藤園は、創業以来「お客様第一主義」を掲げ、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会の実現を目指している企業です。同社は、特に日本茶の美味しさと価値を幅広い世代に提供することに注力しています。国内外で「お~いお茶」ブランドを中心に展開し、日本を代表するティーカンパニーとして成長を続けており、広範な事業活動を通じて、世界各地の茶文化と連携し、新たな茶市場の創造に取り組んでいます。 ■事業概要: 1966年の創業以来、緑茶、ほうじ茶、ウーロン茶、紅茶、麦茶などの「茶葉」や「ティーバッグ」「インスタント」製品の開発や、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。「お~いお茶」ブランドをはじめとした茶系飲料、「1日分の野菜」ブランドなどの野菜飲料、「TULLY'S COFFEE」ブランドなどのコーヒー飲料、炭酸飲料、乳飲料の開発や、原料の仕入れ、加工、販売を手掛けています。 ■経営ビジョン: 同社の経営理念は「お客様第一主義」であり、この理念のもと、全てのステークホルダーとの信頼関係を築いています。創業者の想いを受け継ぎ、社長や社員一人一人が、お客様の声に真摯に耳を傾け、常にお客様の立場に立った対応を心掛けています。 ■同社の強み: ・日本茶市場において独自の地位を築いており、高いブランド力と技術力を有しています。また、多くの表彰や受賞歴もあり、その実績が評価されています。 ・同社製品やサービスは、消費者の健康や生活の質の向上に寄与しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。引き続き競争力のある製品開発と顧客満足度の向上を通じて、今後もさらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itoen.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年8月 |
| 資本金 | 19,912百万円 |
| 売上 | 472,716百万円 |
| 従業員数 | 4,965名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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