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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
兵庫【理系卒/未経験◎】原子力施設の安全性を支える評価・設計業務|内勤・離職率4%・年休125
【社会インフラの安全を支える】【就業先:川崎車両株式会社・兵庫工場】
原子力関連施設の安全性・信頼性を支える設計業務をお任せします。
事故や災害発生時の影響評価や対策検討を行い、安全な設備運用を実現することがミッションです。
実際の現場作業ではなく、データや技術資料をもとに検討を進める内勤の業務となるため、理系の基礎知識を活かしながら専門性を高めることができます。
\おすすめポイント/
・年休125日、住宅手当など福利厚生充実!
・原子力発電の安全性に携わる仕事で、社会インフラにかかわるやりがいの大きい仕事です。
・意欲があれば未経験からでもチャレンジ可能なため、折衝・プロジェクトマネジメント力を身に着けたい方におすすめ
・プロジェクト異動は基本なしでスキルアップが可能◎
・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術に触れながら経験を詰むことが可能
■業務詳細:
原子力関連施設における設備設計業務(系統設計・概念検討)を担当いただきます。施設の安全性や信頼性を確保するため、災害や事故発生時の影響評価や対策検討を行い、設備・配管系統の設計検討を進めます。
【具体的には】
・原子力関連施設における設備・配管系統の設計検討
・災害・事故発生時の影響評価および安全対策の検討
・既設設備・構造物への影響確認
・技術資料・報告書作成
・関係部署との打ち合わせ・折衝
※業務は内勤です。出張は基本想定しておらず、設計・検討業務に集中できる環境です。
■教育体制:
・同じ課には同社先輩社員が2名在籍しており、三菱重工には10名程度いますので、フォロー体制は整っています。(勤務8年以上在籍のベテラン社員もいます)
・1つの案件を3名前後のチームで動かすため、一人きりではありません。
■同社の魅力:
【離職率4% 長期的な就業が可能】
「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。
【短期のプロジェクト変更なし】
基本的に長く同じプロジェクトに携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 当期間中は住居手当、家族手当、資格手当等の支給は含まれます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先:三菱重工株式会社 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅:和田岬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当: ・職制手当…1万円~1万5千円 ・免許手当…~3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限に支給 家族手当:配偶者…1万8千円、子1人…9千円~2万1千円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定します。 <その他補足> ■社員旅行※3年に一度行なっています。2017年度は30周年記念行事と併せて東京旅行を実施 ■ウォーキング体快(大会)、ゴルフコンペ、スキーツアー、ボウリング大会 ■各種同好会活動(自動車同好会、芸術鑑賞同好会、アウトドア同好会など)他※人数が集まれば、同好会を作ることが出来ます。同好会には会社から活動費の補助が出ます。 ■住居手当:独身…8千円~1万6千円、配偶者あり…1万3千円~2万2千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇等 ※月1回程度、土曜出社あり(企業カレンダーによります) ※1年間の変形労働時間制 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件:いずれか ・理系の学部/学科卒業した方 ■歓迎条件: ・CADの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要: エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み: ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名~30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,770百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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