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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
大手法人向けアカウントマネージャー◆既存深耕/ロードサービス導入顧客の取引伸長がミッション
【ポイント】
◎大手法人顧客(保険・リース・カード会社等)に対する既存深耕営業です。
◎ロードサービス導入顧客へタイムズグループの多様なサービスを提案し、取引拡大を担うアカウントマネージャー
■仕事内容
タイムズコミュニケーションでは、コンタクトセンターサービスを中核に、ロードアシスタンスサービスやハウスサポートサービスなどを通じて人々の安心・安全・快適な暮らしを支えています。
今回募集するポジションでは、保険会社・リース会社・カード会社などの大手法人顧客を担当し、既存取引先との関係構築を軸にサービス拡大を推進していただきます。
既にロードアシスタンスサービスをご利用いただいているお客様に対して、ハウスサポートサービスをはじめとしたタイムズグループの各種サービスをご提案し、顧客の課題解決と事業成長を支援することがミッションです。
新規開拓中心の営業ではなく顧客との信頼関係を深めながら、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。
■具体的な業務内容
・保険会社・リース会社・カード会社など既存顧客への提案営業
・顧客ニーズや課題のヒアリング
・ロードアシスタンスサービス、ハウスサポートサービスの提案
・既存サービスの利用拡大提案(アップセル・クロスセル)
・顧客要望をもとにした新サービスの企画・提案
・社内関連部署と連携したプロジェクト推進
・定期訪問や商談によるリレーション構築
■このポジションの魅力
◎大手企業を担当できる
保険会社・リース会社・カード会社など、業界を代表する企業との取引を担当します。
◎顧客深耕型の営業
新規開拓ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて価値提供を行います。
◎提案できるサービス領域が広い
ロードアシスタンスやハウスサポートサービスだけでなく、タイムズグループの幅広い事業・サービスを活用した提案が可能です。
◎サービス企画にも携われる
顧客の声を起点に、新しいサービスの企画や改善提案にも関わることができます。
■企業について:
タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 亀戸事業所 住所:東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/亀戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 595万円~745万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~410,000円 <月給> 325,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には残業月30時間分の残業手当を含む。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> 「新入社員研修」「中途入社研修」「リーダー研修」 といった役職・経験に応じた研修の他、eラーニングシステムを導入しているので、ご自身が身につけたいスキルの研修も気軽に受講いただけます。 <その他補足> ■単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 ■入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金 ■育児時短勤務制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など ■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金) ■レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇など 産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/育児休業/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客との長期的な関係構築を伴う法人営業経験 ・顧客課題に対する提案営業経験 ■歓迎条件: ・保険会社、リース会社、カード会社向け営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・アカウントマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-20-4 ITビル5F |
| 事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■業界動向 駐車場:駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性は高いと考えています。 モビリティ :モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「所有から利用へ」「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透してきたことにあると考えています。 <2024年10月期末時点> 国内総駐車場件数:約26,300件 / 国内総駐車場台数:約813,600台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約69,170台 / 会員数:約303万人 タイムズクラブ会員:約1,192万人 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.timescom.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 290,253百万円 |
| 従業員数 | 1,110名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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