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契約社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪】ITソリューション営業◆文教・教育機関向け法人営業◆教育DX推進/富士電機グループ
~富士電機グループの安定基盤×教育DX推進×在宅勤務可/年休125日~
関西地区の教育現場におけるDX推進を支える提案営業として活躍いただきます。富士電機グループの安定した事業基盤のもと、小学校から大学まで幅広い教育機関に対し、ICT環境整備や教育DXを実現するソリューション提案を担当していただくポジションです
■仕事内容
関西地区(大阪・兵庫・和歌山・奈良地区)エリアの文教市場(小学校~大学)へ向けて、校務DXや教育DXを実現する各種ソリューションの提案営業を行っていただきます
■詳細
お客様へのヒアリングから提案、見積作成、契約、導入後のフォローまで一貫して担当。教育現場が抱える課題やニーズを把握し、マルチベンダーとして最適な製品・サービスを組み合わせながら価値ある提案を実施します。
・提案商材:クラウド基盤、PC・サーバー・ネットワークなどのICTインフラ、校務支援システム、各種保守サービスなど多岐にわたります
※技術部門と連携しながら、お客様ごとに最適なソリューションを提案できる環境です。
■働く環境
勤務地は大阪駅直結のグランフロント大阪32階。関西を代表するビジネス拠点であり、多くの企業や最新の知見が集まる環境で働くことができます。
営業担当者にはモバイルツールを支給しており、テレワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方を推進。年間休日125日とWLBも整っており、長期的なキャリア形成を実現できます
■魅力
富士電機グループの安定した経営基盤と、富士通パートナーとして培った高い技術力・提案力を強みに、教育現場のDX化を支援する社会貢献性の高い営業に携われるポジションです。小学校から大学まで幅広い教育機関に対して、クラウド基盤やICTインフラ、校務支援システムなど多様なソリューションを提案できるため、IT営業としての専門性と提案力を高めることができます。また、教育DX市場の成長を背景に、ICT・クラウド・インフラ領域の知識を習得しながら市場価値の高い人材へ成長できる環境です。さらに、研修制度やスキルアップ支援が充実しているほか、在宅勤務、フレックス制度、年間休日125日など働きやすい環境も整備。長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立を実現できる点も大きな魅力です
変更の範囲:会社の指定する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本事業本部 住所:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅:大阪環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 組織改編があり、事業者名が変更となっております。 旧:西日本事業本部⇒新:西日本支社 屋内喫煙可能場所ありです。 <転勤> 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 538万円~787万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~436,200円 <月給> 290,000円~436,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円~376,000円+月20時間分の固定残業手当60,200円~60,200円※超過分別途支給 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当:賃貸住宅手当(詳細は福利厚生その他欄参照) 寮社宅:独身寮(35歳迄)/転勤者社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 <その他補足> ■保養所 ■定期健康診断/成人病検診/婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他 ※一部は正社員切替後 ■退職金について:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後 ■住居手当(補足):賃貸住宅手当(同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有)※正社員切替後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(IT業界での営業経験、教育機関向け営業経験、教育機関の勤務経験があると尚可) ・普通自動車運転免許(車での営業活動があるため) ・基本的なITスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・ITに関する知識があること。IT業界での営業経験(またはプリセールス経験)があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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