【本田建設株式会社】【群馬／転勤なし】建築施工管理◆公共工事、県内案件メイン／地場密着／直行直帰可／長期就業◎／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【群馬／転勤なし】建築施工管理◆公共工事、県内案件メイン／地場密着／直行直帰可／長期就業◎／転勤無


【創業70年超の総合建設企業／地域のインフラを支え経営基盤安定／顧客との深い付き合いも多くリピート受注◎／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定】

■業務内容：
総合建設業を行う当社の施工管理職として、スーパーや郵便局などの商業施設建設における現場監督をお任せします。会社全体の案件割合は土木が6割、建築が4割となります。
※例：学校の倉庫、道路工事、河川の堤防工事、養護施設、病院など

■担当エリア：
車で2時間圏内の群馬県内の案件が殆どとなります。
その他に栃木の案件もありますが、直行直帰可能なため、負担が少なく働くことができます。

■配属先情報：
建築部：計9名（20代1名、30代　1名、40代　3名、50代　3名、60代　1名）

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。 原則は現場へ直行直帰となります。朝礼を実施し、工事の進捗状況確認と、翌日以降のスケジュール管理を行います。夕方に一日の工程状況を確認と片付けを行い、翌日の段取りや提出書類・作業日報を作成し、上司への進捗報告を行います。またリピート受注に繋げるため既存顧客からの相談にも対応いただく場合もあります。

■やりがい・魅力：
【会社の特長】
・群馬県で創業し、2023年で70周年を迎えました。地域に根付いた企業として建築や社会インフラの建設を手掛け、安定した経営基盤を構築しています。
・建設工事一式の建設業として発足以来、主に官公庁発注工事を請負業とし民間建設も併せて受注、現在に至っています。社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。

【働き方改革について】
・振替休日やリフレッシュ休暇があり、業界内で働きやすい環境が整っております。

【昇給等について】
・当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「キャリアアッププラン」を導入し、社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。年に上司と3回の面談の機会があり、ご自身の意向を経営陣に伝えられる環境です。
・個人に一定の裁量をもって活動していただくため、直行直帰を可能にしています。
・人を大切にする経営で、定年まで働く社員が8割以上です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】