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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【五反田】経理財務（日次・月次等）◆プライム上場トランス･コスモスG◆面接1回◆年収500万～
～経理責任者候補 × 経営管理 × 組織改善を担う中核ポジションでキャリアアップ～
●年次決算・予実管理・資金繰りまで経理領域を幅広く統括
●親会社との連携を通じて経営視点・管理会計スキルを習得可能
●業務改善・標準化を推進し、組織づくりの中心として活躍できる環境
●プレイヤーとして実務に携わりながらマネジメント経験を活かせるポジション
●経理部門の安定運営と更なる成長を牽引する重要ポジション
■業務概要
経理責任者候補として、決算業務を中心に予実管理や資金管理、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。
親会社との連携や監査対応を行いながら、経理業務の精度向上と業務改善を推進し、会社の成長を支える経営基盤の強化に貢献いただきます。
■業務詳細
・月次／四半期／年次決算取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成
・予算策定・実績管理
・資金繰り管理
・親会社経理部との連携
・監査法人対応
・チームマネジメント
・業務改善／仕組み化推進
■やりがい
◎経営に近い立場で活躍できる
決算業務に加え、予実管理や資金繰りなど経営判断に直結する業務に携わるため、経理としての専門性だけでなく経営視点も身につけることができます。
◎組織づくりの中心として活躍できる
業務改善や標準化を主導し、経理組織の生産性向上や業務品質向上に貢献できます。自身の取り組みが組織全体に大きな影響を与えるポジションです。
◎プレイングマネージャーとして成長できる
実務を理解しながらメンバー育成や組織運営に携わることで、経理スペシャリストとマネジメント双方のキャリア形成が可能です。
◎親会社との連携を通じて視野を広げられる
連結パッケージ作成や各種レポーティング業務を通じて、より高度な管理会計やグループ経営の知見を身につけることができます。
■フォローアップ
・親会社経理メンバーとの連携による実務経験の幅拡大
・成長度合いに合わせて担当領域のステップアップが可能
■オススメポイント
・上場企業グループの水準で経理スキルを磨ける
・日次～月次補助・連結補助まで幅広い経験が積める
・チームで支え合う文化があり、未経験領域もフォロー体制が充実
・安定した企業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 : 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [昇給] 年１回（4月） [備考] 表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり 実績により、さらなる高待遇への昇給も個別に検討可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：5万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標：所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス：自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む ＜その他補足＞ ライフプラン一時金 確定拠出年金(※個人意思より加入可能) 育児休業 介護休業 従業員健康診断 菓子パン・ドリンク類 無償提供（リフレッシュスペース完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇 ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月を出勤率95％以上で経過した場合4ヶ月目より3日の年次有給休暇を付与 年末年始休暇(5日) / 育児休暇 / 介護休暇 / GW休暇 / 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・年次決算の主担当経験 ・予実管理経験 ・原価計算経験（工業簿記2級程度可） ・実務に自ら手を動かせる方 ・経理業務の精度向上に取り組んだ経験 ・マネジメント経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランスコスモスグローバルシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F |
| 事業内容 | トランスコスモスグローバルシステムサービス株式会社（略称TGS）は、トランスコスモス株式会社が100%出資するシステム開発会社です。 野村総合研究所様・トヨタ自動車様・NTTデータ様・伊藤忠テクノソリューションズ様など、日本を代表する企業のシステムを上流の構想から本番運用まで支えてきました。 AI時代においては、自社プラットフォーム「CERTUS」と標準プロセス「TGS-Way」を軸に、モダナイゼーション・高難度開発・品質保証といった"AIだけでは完結しない領域"で価値を提供します。 ■事業内容： 【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い（高品質・高技術）サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。 【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ■ビジョン： 【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。 ・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tci-cn.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理財務担当【東京】
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