【千代田工販株式会社】【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H


【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10～20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】

■業務内容
メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。
入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者から業務を引き継ぎながら、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心に習得いただきます。

■具体的な業務
◇子会社の労務管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算（子会社約110名）
・社会保険・雇用保険の各種手続き
・年末調整
・パート社員の労務管理
・労務相談対応
・労働基準監督署対応
・必要に応じた桐生工場、加賀工場への出張

■入社後の流れ
入社後すぐに一人で全てをお任せするわけではありません。まずは本社人事部にてOJTを行い、労務実務や工場との連携方法を習得いただきます。業務に慣れてきた後、群馬県桐生市・石川県加賀市の2工場と連携しながら、子会社の労務管理を担っていただく想定です。

■キャリアパス
将来的には、ご本人の適性や習熟度に応じて、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。

■本ポジションの魅力
・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10時間以下（所定労働7時間15分）です。
・時差出勤や週2回程度のリモートワークも活用でき、柔軟な働き方ができます。
・給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしつつ、工場労務や子会社管理まで経験の幅を広げられます。
・大手メーカーとの取引基盤を持つ老舗商社で、長期的に安心して就業できる環境です。

■当社について
電力・電機・産業機械・環境設備などを扱う専門商社として、大手メーカーのニーズに応えてきました。現在は東芝、IHIなどの大手電機・機械メーカーの代理店機能に加え、紫外線殺菌応用システムや自動車部品を手掛ける「商社×メーカー」として事業を展開しています。国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、技術力と提案力で顧客・社会から真に必要とされる企業を目指し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】