正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪／未経験◎】秘書◆年休125日(土日祝)／残業5h／決算賞与10期連続支給／女性活躍
【営業支援＋秘書で幅広い事務スキルを習得／サントリー・ニチレイなど業界大手との取引多数／メーカー・物流業界に特化！日本のインフラを支える／定着率◎！入社3年以内の離職ゼロ】
■仕事内容
社長室メンバーとして秘書業務を中心とした社長のサポート業務がメインです。
【具体的には】
・アライアンス企業への代理対応
・役員のスケジュール調整、出張手配
・会食予約、手土産手配、お礼状作成
・来客対応、庶務業務
・社内行事の企画・準備・運営
＜入社後＞
社長指示のもと、資料作成や日程調整など基本業務から担当。Googleworkspaceを使った業務が中心です。
＜キャリア＞
業務改善や社内イベント企画などにも関与し、組織運営に関わるサポート役として業務範囲を広げられます。
■業務の特徴
社長のパフォーマンスを最大化するため、単なる事務処理だけではなく、外部企業とのやり取りや役員サポートを通じて、組織運営を支える役割です。
■組織
社長室は4名(社長、社長室長、広報2名)。中途社員も多く、日々のコミュニケーションを重視する風土です。
■働き方
年間休日125日、土日祝休み。残業は月5時間以内と少なく、転勤は原則なし。
■働きやすい環境づくり
・決算賞与10期連続支給中（無借金経営）
・豊富な休暇制度
・PC20時強制シャットダウン
・国内保養所＋自社施工物件を利用可
■社外表彰
・働きがいのある会社7年連続受賞
・日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞
・健康経営優良法人（中小規模法人部門）に9年連続認定
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー2つ星取得
■当社の強み
（1）理念”つくるひとをつくる”が社風として浸透し、人の成長を大切にしています。教育制度が充実や社員の声をよく聞く社風を通じて、辞めない会社になっています。
（2）ブランド戦略×人事戦略で社外評価を高めています。サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引を続けており、既存顧客やリピートのお客様の対応が9割以上の豊富な実績と強みがあります。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～310,000円 ＜月給＞ 267,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により給与を決定させていただきます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(定時4月、決算10月)※決算賞与は業績連動型 ■出社手当：2万円/月 ■住宅手当：1万円/月（世帯主のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（上限5万円まで/月） 住宅手当：■一律1万円/月（世帯主のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：■特記事項なし 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。 ＜その他補足＞ 社会保険制度・保養施設有（福井県若狭、千葉県九十九里） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇・生理休暇など 有休取得：平均11日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ■必須要件： ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作、Googleworkspaceが扱える方。 ・社内イベントの企画など取り組みを積極的に行える方 ※未経験でも歓迎です※ 社内の縁の下の力持ちとなれるホスピタリティ溢れる方の募集をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 |
| 事業内容 | 働きがいのある会社ランキング7年連続受賞 ■会社概要 当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。 近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場（FACTAS）・オーダーメイド倉庫（RiSOKO）・ひとづくり社員寮（HuePLUS）の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。 当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。その一環として社内大学（SANWAアカデミー）を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。 また、社員は社内日報システム（SODA）を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。 また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。 こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。 社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。 また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。 ■同社の強み ・顧客基盤：設立当時より寿屋（現サントリー株式会社）との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所（日本建築学会賞受賞）の建設にも多大な寄与をされています。その他にも、大手メーカーからの直接受注を請ける事も多数あり、長年の施工実績から積み重ねてきた法人顧客からの信頼は、強固な顧客基盤として他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sgc-web.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,432百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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海外販売促進担当（アシスタント）
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