正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【在宅可/未経験歓迎】BPOの法人営業◆プロジェクト管理スキルも習得!/残業10~20hで働き方◎
~「doda」でおなじみ東証プライム上場パーソルグループ/業務委託サービスの営業をお任せ!/パーソルグループのシナジーを活かした提案が可能~
■業務内容:
主に業務委託サービスの営業活動において、 新規顧客の開拓・既存顧客へ拡販提案と両方をご担当いただきます。
また一部のプロジェクト運営管理もご担当頂きます。
◇新規顧客への提案営業(グループ内相互紹介による営業):60%
・パーソルグループ内で紹介された企業へヒアリング、現状分析、顧客課題への提案
◇新規顧客の開拓:10%
・業界情報・グループ会社からの情報を基に、都内エリアの企業へアプローチ
◇既存顧客への拡販提案・プロジェクト運営管理:30%
・既存顧客の課題やニーズのヒアリング、提案、プロジェクト運営管理(入社後は2~3社担当)
・プロジェクトリーダーと協力して業務社員フォロー面談や業務社員の採用支援
■組織構成
男性4名女性1名のチームに配属予定です。
30~50代の幅広い年代の社員が所属しており、なじみやすい雰囲気です
■やりがい:
ものづくり業界の様々な企業と接点をもち、顧客の課題解決のために自社サービスだけでなくグループサービスも含めた幅広い提案を行うため、営業職としての視野が広がります。
また、実際のプロジェクト管理も行うため数値管理能力やピープルマネジメントのスキルも得ることができる環境です。
現場の声を拾い、業務の改善提案や顧客の成長に貢献できる、製造・作業現場で働く社員を支えるポジションです。
■企業情報/特徴:
当社は人材派遣、アウトソーシング(業務委託)、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。
日本のものづくりに対し、開発、生産・製造、物流など様々な工程で、人材面から寄与することが出来ます。
お客様の業界例:自動車、半導体、医薬品、機械、電気、化学、化粧品、食品など
◇ワークライフバランス
・育休取得率100%(2025年度データ)
・平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 月給:246,000円~267,000円 基本給:216,000円~237,000円 その他固定手当:30,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 転勤あり(関東1都3県、愛知県、大阪府) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~606万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~262,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 247,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年1回 ■賞与:年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:全て入社即日加入 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:業務研修[営業業務、職種研修等] 法務研修[関連法規、社会保険等] システム研修[社内システム研修等] ほか階層別研修など <その他補足> 定期健康診断、メンタルヘルスケアサービス、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、資格取得お祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、産前・産後休業、育児・介護休業、スポーツクラブ優待など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より初年度10日)、産児・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、フレックス休暇(年3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・なんらかの営業経験をお持ちの方 ・自動車免許をお持ちの方/入社までに取得予定の方 ■歓迎条件: 受託サービス経験者、派遣営業経験者、人材業界経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルフィールドスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・労働者派遣事業…(派)13-080225 ・中高齢者派遣 ・紹介予定派遣 ・有料職業紹介事業…13-ユ-080163 ・アウトソーシング事業 ■パーソルフィールドスタッフのサービスの特徴: (1)豊富なサービスメニュー ・人材支援サービス…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、中高齢者の活用 ・業務支援サービス…技術職、専門職、製造および作業職、事務職、官公庁等の受託業務、人材派遣一括管理システム (2)サービス品質へのこだわり…募集人材スキルの見極め、迅速かつ確実な人選、充実した教育・研修制度、安心のサポート体制、コンプライアンスの徹底 (3)業界最大級のビジネススケール…東・名・阪の主要都市圏はもちろん、地方都市に本社のある企業や、支社、物流拠点等における人材確保に対しても、同社ネットワークで必要な人材をタイムリーに紹介しています。また、パーソルグループの営業網を通じ、国内外を問わず幅広いサービスを提供しています。 (4)情報保護の徹底…パーソルフィールドスタッフ株式会社は、平成17年2月8日付で一般財団法人日本情報経済社会推進協会※JIPDEC)より個人情報を適正に取り扱う業者として、プライバシーマーク(Pマーク)の付与認定を受けています。今後とも顧客の重要な個人情報を取り扱う事業者として、個人情報保護の管理・運営を徹底していきます。 (5)社員一人ひとりの健康保持・向上を重要な経営課題の一つと捉えて健康経営に取り組み、「健康経営優良法人 (大規模法人部門)2021」に認定されています。 ■企業理念: ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する ■グループビジョン はらたいて、笑おう。 ■行動指針 『誠実』 すべてのことに真摯に向き合おう 『顧客志向』 信頼を得て、お客様の期待を超えよう 『プロフェッショナリズム』 志し高く、磨き続けよう 『チームワーク』 多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう 『挑戦と変革』 自ら考え、行動し、変化することを楽しもう |
| 代表者 | - |
| URL | https://pfs.persol-group.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 1,060,893百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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反響営業◇未経験歓迎◇既存アプローチ7割◇有給取得率100%◇住宅手当◇ホワイト企業...
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冷凍麺の営業/未経験OK/既存顧客メイン・ノルマなし/残業月平均10h以内/年休12...
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IT人材コーディネーター/★年休125日☆リモート可★未経験OK☆インセンあり★残業少なめ
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