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契約社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【渋谷】営業責任者候補|自社メディア運営・大手企業向けコンサル|代表直下の成長環境|大手支援実績多数
【急成長デジマ企業で営業責任者候補/日本最大級のWebメディアを運営/経営直下で戦略・組織づくりをリード/結果主義で早期に役員ポジションを狙える環境】
■企業概要:
株式会社Wediaは2016年設立。自社メディア運営とデジタルマーケティング支援を展開し、月間1,000万PV規模の実績や大手企業支援を通じて高いSEO・コンテンツノウハウを蓄積している急成長企業です。
■採用背景:
事業拡大に伴い営業組織の強化が急務となっており、新規・既存・CSを横断して事業成長を牽引できる責任者候補を募集。売上戦略や組織体制の再構築を担い、中長期的に経営を担う人材の採用を目指しています。
■業務内容:
企業のマーケティング課題に対し戦略設計から施策実行まで一貫支援し、売上最大化とLTV向上を実現します。経営層と対峙しながら営業戦略・組織強化も担うポジションです。
・新規営業:経営層開拓、提案、クロージング、紹介創出
・既存営業:KPI分析、更新提案、アップセル、LTV最大化
・CS連携:オンボーディング、成果改善、解約防止
・組織管理:KPI設計、商談管理、受注率管理、売上予測
・育成:1on1、同行、レビュー、評価
・経営連携:事業計画、売上戦略、採用推進
■サポート体制:
入社後は既存商談や顧客理解から開始し、徐々に大型案件や戦略設計を担当します。その後、KPI改善や組織課題解決に関わりながら、最終的には営業組織全体の統括へとステップアップできます。
■組織構成:
コンサルティング事業部に配属され、営業・CS・制作が連携する組織です。プロフェッショナル志向のメンバーが多く、個人の成果に責任を持ちながらチームで成果最大化を目指す体制です。
■求人魅力:
・営業戦略、KPI設計、組織構築まで一気通貫で担い、経営視点で事業成長に関われる環境
・大手企業との取引実績と高いSEOノウハウを武器に、難易度の高い課題解決に挑戦可能
・年齢や社歴に依らず成果で評価されるため、短期間で部長・役員ポジションへの昇格が狙える点
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員での雇用。その後配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算等により正社員登用を決定。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中(6カ月)は契約社員での雇用となり、その後、正社員での雇用となります。試用期間終了時に、配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算などにより正社員登用が決定されます。試用期間中の条件変更無し。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅:東急東横線線/代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 固定残業手当/月:91,950円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 491,950円~691,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 本50冊・動画300時間相当の研修あり。業界未経験でも基礎から学べます。 <その他補足> 社用携帯貸出、社用PC貸出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓または新規顧客への提案営業経験 ・顧客課題をヒアリングし提案設計した経験 ・目標達成に向けて行動・商談品質を改善した経験 ■歓迎条件 ・無形商材、Web広告、SEO、SaaS、人材、広告代理店、制作会社での営業経験 ・経営者や事業責任者への提案経験 ・テレアポやウェビナー等からの商談創出経験 ・SEOやWebメディアへの関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wedia |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F |
| 事業内容 | ■ 主な事業 【Wediaとは?】 Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。 業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。 創業以来、年150~200%の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。 Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。 【Wediaの特徴】 (1)ベンチャーだからこその裁量とスピード感 Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。 若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、 早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。 「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。 (2)若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能 社員の多くは20代の若手メンバー。 組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。 実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 (3)成果を正当に評価する制度 年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。 努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。 【代表から学べること】 代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、 現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。 ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wedia.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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