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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京都港区】SNSマーケティング/韓国ブランドの認知拡大を担う◆裁量大・WLB◎
【韓国K-Beautyブランドの日本展開をリード/SNS・バイラル施策の立案・運用/裁量大きく成長できる環境】
■業務概要
当社が展開する韓国発の人気化粧品PBブランドにおいて、日本市場でのブランド認知拡大と売上成長を目指し、SNS・バイラルマーケティング全般を担当いただきます。TikTok、Instagram、YouTube、Xなど各種SNSの運用企画から、インフルエンサー施策やUGC創出、デジタル広告の制作・効果分析まで一気通貫で関与。韓国本社や社内の各部門と連携し、日本市場に最適化されたプロモーション施策の推進を担います。
■業務詳細
・SNS(TikTok/Instagram/YouTube/X等)の公式アカウント運用およびコンテンツ企画
・バイラルを狙ったショート動画や投稿の企画・制作ディレクション
・インフルエンサーのキャスティング・交渉・進行管理
・ギフティングやUGC(口コミ)創出施策の企画・運用
・新商品ローンチに伴うプロモーション設計・実施
・SNS広告クリエイティブの企画・外部パートナーとの連携
・競合ブランドやSNSトレンドのリサーチ
・各施策の効果測定・分析、改善提案およびレポーティング
・ブランド認知度や売上向上を目的とした総合マーケティング戦略の立案・推進
■扱うサービス
当社オリジナルPBブランド(スキンケア・メイクアップ等)
■組織構成
社員31名の少数精鋭組織。マーケティング部門は多様な経歴のメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
ブランド成長の初期中核メンバーとして裁量を持ち、施策全般に携わることができます。韓国本社と連携しグローバルブランドの日本展開を推進する醍醐味があります。
■教育体制
OJTや業務を通じたキャッチアップ支援、自己啓発支援制度あり。
■就業環境
時差出勤可・服装自由・年間休日125日。PC・携帯支給、福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
SNSマーケティングスペシャリストやブランドマネージャー、戦略リーダー等への成長が可能。
■企業の特徴/魅力
韓国で高い認知度を誇るK-Beautyブランドの日本展開を推進。自身のアイデアがブランド成長に直結するダイナミックな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最長6ヶ月まで延長あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 賞与年1回(会社業績による)、昇給年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):228,333円~397,000円 固定残業手当/月:63,334円~103,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,667円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 初年度年収モデル例415万円~678万円(住宅手当・賞与別途支給を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円) 住宅手当:1.5~2.5万円/月 ※規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 語学スキルアップ支援、資格取得支援あり <その他補足> 語学スキルアップ支援・資格取得支援・服装自由・PC/携帯支給・オフィススナック/ウォーターサーバー/コーヒーマシン・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用支援・慶弔金・グループ会社商品の社員割引・福利厚生倶楽部・永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 コスメ・美容業界でのSNSまたはデジタルマーケティング実務経験 社内外と円滑なコミュニケーション力 美容・コスメ・韓国カルチャーへの関心とSNSトレンドへの感度 ■歓迎条件 インフルエンサーマーケティング経験 UGC企画・運用経験 SNS広告運用経験 韓国語スキル <語学補足> 韓国語での業務経験、または韓国語スキル(ビジネスレベル歓迎)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ Olive Young Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 |
| 事業内容 | 当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、 ヘルス&ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。 単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。 主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。 また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。 ■特徴 【(1) 背景と価値を重視したブランドづくり】 商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。 【(2) 市場に近い視点での事業運営】 ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。 【(3) 少数精鋭で裁量のある組織】 日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 ■将来性・今後の展望 今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。 当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。 日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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